- Удобный график работы 5\2 с 7:30 до 16:00; - Официальное трудоустройство, в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, с обязательной выплатой заработной платы 2 раза в месяц (5 и 20 числа каждого месяца); -Частичная компенсация обеда за счет предприятия, в столовой расположенной на территории предприятия; - Доставку до/от предприятия из/в город.