Менеджер проектов (event-менеджер)

Направления нашей работы:

• Конгрессы, форумы, конференции, семинары и тренинги, деловые встречи.

• Крупные культурно-массовые мероприятия: государственные праздники, конкурсы, фестивали, прочие проекты.

• Участие в выставках в России и за рубежом, застройка выставочных площадей.

• Обслуживание делегаций и деловой туризм.

Если ты целеустремлён, образован, организован сам, умеешь управлять людьми и процессами, решать сложные задачи - тогда тебе в нашу команду!

Мы дадим тебе возможность организовывать самые разные мероприятия, в том числе те, которые освещаются в СМИ федерального уровня.

Обязанности:

• организация мероприятий для государственных заказчиков и крупных корпораций;
• ведение переговоров с поставщиками, отстаивание нужной цены и условий оплаты, фиксирование условий в договорах (при взаимодействии с юридическим отделом) и т. д.;
• составление коммерческих предложений – расчета проекта, подготовка тендерного предложения;
• контроль надлежащего документооборота при проведении мероприятий.

Требования:

• законченное высшее образование;
• опыт работы с тендерами / опыт в организации мероприятий (деловых/развлекательных) и групповых бизнес-поездок от 1 года;
• желание обучаться и развиваться в данном направлении;
• желание быть в центре событий и решать сложные задачи в режиме online;
• умение вести деловые переговоры с заказчиками и подрядчиками;
• ответственность, внимательность в оформлении документов, коммуникативность;
• готовность к командировкам по России и миру, при необходимости – даже в выходные и праздничные дни.

Условия:

• удаленный работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.
• работа с интересными региональными и федеральными проектами;
• Наставничество для новых сотрудников
• Удобная CRM-система, которая позволит эффективно организовывать свой рабочий день
• После 1 года работы - оплата полиса ДМС;
• Возможности карьерного роста в компании;
• Оснащение современного оборудованного рабочего места;
• Взаимодействие с молодым и дружным коллективом.
• достойный уровень окладной и мотивационной части заработной платы, обсуждается на собеседовании.

Если вы узнали себя, то вы – тот, кого мы ищем.

Если вы дочитали это объявление до конца и желаете чтобы мы рассмотрели вашу кандидатуру вам необходимо написать сопроводительное письмо, где указать ваши достижения в работе или в жизни (только такие отклики будут рассмотрены).