Менеджер по компенсациям и льготам (C&B partner)

Обязанности:

• Разрабатывает и совершенствует системы, политики и процедуры в области мотивации и премирования сотрудников;
• Поддерживает в актуальном состоянии нормативную документацию, касающуюся области мотивации и премирования сотрудников;
• Принимает участие в формировании бюджета на мотивационные программы, проводимые в компании с премированием сотрудников по итогам программ, проектное и сезонное премирование сотрудников компании;
• Принимает участие в процессе годового целеполагания;
• Организует процесс подготовки и утверждения альбомов KPI по всех службам компании;
• Участвует в подготовке материалов для аудиторских проверок, как внутренних, так и внешних;
• Участвует в диагностике политик в области мотивации и премирования сотрудников на основании специальных обзоров рынка и анализа удовлетворенности работниками компании (где применимо) для поддержания на конкурентном уровне;
• Обеспечивает поддержку актуальности положений компании в области премирования в соответствии с законодательством РФ;
• Оказывает коммуникационную поддержку в области мотивационных программ и принципов регулярного премирования (месячного, квартального, годового) для сотрудников компании;
• Работает над усилением экспертной роли отдела (внедряет передовой опыт, лучшие практики, повышает эффективность работы).

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в C&B от 3 лет;
• Уверенный пользователь Excel, Power Point;
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, инициативность, самостоятельность.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, выплата ЗП два раза в месяц;
• комфортное начало рабочего дня с 9:00 до 17:30 (гибридный формат: комбинация работы в офисе и несколько дней в неделю из дома);

• служебная развозка к предприятию;

• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;

• денежная компенсация на питание ежемесячно;

• корпоративная техника (ноутбук, телефон);

• компенсация мобильной связи, корпоративная симкарта;

• возможность посещать бассейн и тренажёрный зал на территории предприятия;

• материальная помощь от компании к значимым датам;

• подарки сотрудникам и их детям на праздники;

• программа скидок и привилегий Best Benefits.