Специалист по системам мотивации

Обязанности:

• Принимает участие в формировании бюджета на мотивационные программы, готовит регламентирующие документы и проводит процедуру согласования/подписания/ознакомления;
• Разработка и поддержание нормативной документации по мотивации и премированию сотрудников;
• Участвует в процессе подготовки и утверждения альбомов KPI по всех службам компании;
• Принимает участие в разработке и согласовании схем годового бонусирования для сотрудников компании, а также, готовит регламентирующие документы и проводит процедуру согласования/подписания/ознакомления;
• Участвует в диагностике политик в области мотивации и премирования сотрудников на основании специальных обзоров рынка и анализа удовлетворенности работниками компании (где применимо) для поддержания на конкурентном уровне;
• Поддерживает актуальность положений компании в области премирования в соответствии с законодательством РФ;
• Оказывает коммуникационную поддержку в области мотивационных программ и принципов регулярного премирования (месячного, квартального, годового) для сотрудников компании;
• Проектное премирование - принимает участие в формировании бюджета, готовит регламентирующие документы и проводит процедуру согласования/подписания/ознакомления;
• Принимает участие в расчетах премирования (проектного/регулярного/единовременного и т.д.), если это потребуется;
• Принимает участие в проектах по автоматизации процессов премирования, если это потребуется.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в C&B от 1-2 лет;
• Уверенный пользователь Excel, Power Point;
• Внимательность к деталям, аналитический склад ума, инициативность, самостоятельность.

Мы предлагаем:

• оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, выплата ЗП два раза в месяц;
• комфортное начало рабочего дня с 9:00 до 17:30 (гибридный формат: комбинация работы в офисе и несколько дней в неделю из дома);

• служебная развозка к предприятию;

• ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;

• денежная компенсация на питание ежемесячно;

• корпоративная техника (ноутбук, телефон);

• компенсация мобильной связи, корпоративная симкарта;

• возможность посещать бассейн и тренажёрный зал на территории предприятия;

• материальная помощь от компании к значимым датам;

• подарки сотрудникам и их детям на праздники;

• программа скидок и привилегий Best Benefits.