Менеджер регионального отдела продаж

Российская компания Gulliver Group более 25 лет на рынке.

• Мы являемся эксклюзивными поставщиками известных международных брендов игрушек, имеем собственную экспертизу в производстве детской игрушки.
• Мы являемся экспертами по производству детской одежды и создаем её с учетом самых актуальных мировых трендов. Команды брендов Gulliver и Button Blue, создают качественный, эксклюзивный продукт, с выверенной эстетикой. В 2022 году мы создали бренд одежды для взрослых GLVR и осенью 2023 года открыли три первых розничных магазина, представив новую коллекцию.
• Мы являемся экспертами в лицензировании, наше лицензионное агентство занимает лидирующие позиции и сотрудничает с известными брендами в разных сегментах рынка.

В основе корпоративной культуры компании лежат 4 ценности:

Ответственность

Уважение

Развитие

Качество

Мы приглашаем в команду Бизнес-направления "Gulliver Toys" Менеджера регионального отдела продаж

Основные задачи:

• Работа с действующей клиентской базой;
• Переговоры с потенциальными клиентами;
• Активный поиск новых клиентов;
• Консультация клиентов по ассортименту Компании;
• Составление коммерческих предложений;
• Согласование коммерческих условий с клиентами;
• Контроль дебиторской задолженности;
• Документооборот;
• Выполнение поставленных руководителем целей и задач;
• Отслеживание деятельности конкурентов, анализ продаж.

Пожелания к кандидату:

• Высшее образование;
• Релевантный опыт от 1 года;
• Уверенный пользователь 1С8 ERP, Excel, PowerPoint;
• Умение вести переговоры на уровне лиц принимающих решение;
• Умение работать в команде;
• Умение разрешать конфликтные ситуации;
• Ориентация на результат и умение работа в условиях конкуренции.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень заработной платы (Оклад + KPI);
• Полностью официальное оформление;
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00/с 9:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00;
• Гибридный график работы: 4 дня офис\1 день удаленно;
• Забота о здоровье: ДМС, корпоративный психолог;
• Комфортный офис в шаговой доступности от м. Электрозаводская;
• Редкие командировки (1 раз в 2-3 мес, на 3-4 дня);
• Работа в компании – лидере сегмента рынка;
• Скидки 50% на продукцию компании, корпоративное обучение, скидки у компаний партнёров;
• Возможности для профессионального роста и самореализации;
• Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив.