Ведущий экономист по заработной плате

Экономист-универсал с опытом расчёта ФОТ и KPI

В динамично развивающейся сети медицинских диагностических центров открыта вакансия для сильного экономиста, который умеет работать с цифрами чётко, точно и без суеты. Здесь не придётся разрабатывать новые методики или изобретать формулы — всё уже структурировано. Главное — уверенно ориентироваться в штатке, сменах, KPI и бюджетах.

Условия:

• Уровень заработной платы готовы рассмотреть индивидуально в рамках: 100 000 – 150 000 ₽, есть ежегодная индексация;

• Оформление по ТК, испытательный срок 3 месяца;

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• Офис в центре Новосибирска (возможен гибрид);

• Корпоративы, праздники, подарки и премии.

Ритм работы:
• 1‑я половина месяца — расчёт заработной платы / KPI.
• 2‑я половина месяца — инвентаризация остатков, расчёт закупок и логистики.

Что нужно делать:

• рассчитывать заработную плату 300+ сотрудников на основе сменности, отпусков, больничных и действующих премиальных схем;

• ежемесячно формировать бюджет по ФОТ и поддерживать действующую модель мотивации;

• раз в квартал рассчитывать потребности в расходных материалах по заданной матрице и передавать в закупочный отдел;

• оценивать стоимость доставки от центрального склада до регионов, выбирая экономичное решение;

• мониторить товарные остатки, прогнозировать минимумы;

• собирать и структурировать данные по фактическим расходам, информировать о превышениях и точках оптимизации.

Вакансия подходит, если есть:

• опыт экономистом по труду или ведущим экономистом от 1–2 лет;

• умение читать штатное расписание и работать со сменностью;

• понимание принципов расчёта ФОТ, отпусков, больничных и премий;

• уверенное владение Excel или Google Sheets (формулы, СВПРОС/ВПР, сводные таблицы);

• системное мышление, внимательность, самостоятельность и высокая устойчивость к рутинной работе.

Готов(а) к стабильной и чётко структурированной работе с цифрами? Отправляй отклик — обсудим детали.