Менеджер отдела труда и заработной платы

Одна из крупнейших федеральных сетей, приглашает Менеджера отдела труда и заработной платы в нашу дружную команду!

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной федеральной компании с 18-летним опытом на рынке: доверие и надежность в каждом шаге.
• Масштабные и интересные проекты с использованием передовых технологий: ваши и идеи будут услышаны.
• Работа в большой профессиональной команде: мы ценим дружескую атмосферу и обмен опытом.
• После испытательного срока гибридный формат работы: сочетаем уют домашних условий с продуктивностью офиса.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ и ДМС с прямым доступом в клиники: ваше здоровье — наш приоритет.
• Оборудованный, современный офис с тренажерным залом и бассейном;

• Офис находится в р. п. Кольцово;
• Служебный транспорт от ст. м Речной вокзал, Академгородок, г. Бердск, Шлюз.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение фотографии рабочего дня/хронометража.
• Расчет норм времени и численности персонала.
• Развитие орг.структуры компании, информирование об изменениях в структурах; сопровождение изменений в орг. структуре по мере роста бизнеса.
• Планирование ССЧ.
• Разработка/проверка графиков работы.
• Внесение данных в автоматизированную систему расчёта затрат на персонал (1С), внесение изменений в штатное расписание.
• Подготовка, актуализация, разработка приказов, СЗ и др. ЛНА компании в части мотивации персонала.
• Работа с льготами и компенсациями – компенсации на сотрудников по системе действующих льгот и компенсаций: проверка поданных данных и сверка с действующими ЛНА, согласование с ответственными лицами, реализация.
• Участие в автоматизации процессов ОТиЗ.
• Участие в подготовке презентаций, аналитических таблиц, графиков к собраниям.
• Подготовка отчетности в установленные сроки.
• Поддержка смежных функций по вопросам C&B.

Каким мы видим своего будущего коллегу:

• Высшее профильное образование (будет преимуществом).
• Опыт работы в области компенсаций и льгот (C$B), ОТиЗ, либо в должностях, связанных с экономикой и финансами в части расчетов по оплате труда, мотивации, организационной структуры , ведения штатного расписания и т.д.
• Высокая экспертиза в сфере C&B.
• Владение Excel на продвинутом уровне (отличное знание формул).
• Опыт работы в 1С приветствуется.
• Знание принципов формирования заработной платы, методов материального и нематериального стимулирования, практический опыт работы с планированием ФОТ и численности персонала, опыт бюджетирования расходов на персонал.
• Ответственность, коммуникабельность, внимательность, высокая вовлеченность в процессы, способность работать самостоятельно, инициативность, аналитический склад ума.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной истории!