Специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора кандидатов на различные позиции, включая линейный и руководящий персонал;
• Ведение активных поисков через профессиональные сети, базы данных и другие источники;
• Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам;
• Анализ рынка труда и конкурентной среды;
• Подготовка отчетов по результатам подбора.

Требования:

• Релевантный опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет;
• Умение работать с конфиденциальной информацией;
• Высокие коммуникативные навыки, умение вести переговоры на высоком уровне;
• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать сроки;
• Знание рынка труда и актуальных трендов в подборе персонала.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы; 5/2 с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
• Заработная плата: 130.000Р (на период испытательного срока), 150.000Р после;
• Дружелюбная команда профессионалов и комфортные условия труда.