Руководитель отдела продаж (B2C, тёплые лиды, БАДы)

Кого мы ищем:

• Опыт: от 3 лет в продажах, из них не менее 2 лет в управлении командой

• Тип продаж: телефонные/дистанционные, направление B2C

• Продукт: биологически активные добавки (БАДы)(узбеко-язычная аудитория)

• Команда: до 14 сотрудников в подчинении

• График: минимум с 9:00 до 18:00, с готовностью работать до 21:00–23:00 при необходимости

Требования:

Ищем сильного РОПа, который не боится цифр, умеет вдохновлять команду и достигает амбициозных целей. Требовательный лидер, который умеет находить к каждому сотруднику индивидуальный подход. Мы предлагаем готовую систему продаж в 1С, высокий доход.

Что вы получите:

• Фиксированный оклад: 8 млн сум

• Бонусы: от 0 до 40 млн сум при выполнении и перевыполнении плана

• Средний доход наших РОПов: от 30 до 70+ млн сум в месяц

• Обед за счёт компании

• Обучение работы в нашей системе

• Доход не ограничен — всё зависит от вашего результата

• Готовый отдел продаж с тёплой клиентской базой

• Свобода внедрять собственные стратегии и подходы

Ваши задачи:

• Управление командой до 14 менеджеров: контроль, наставничество, мотивация.

• Достижение и превышение целей по продажам

• Повышение конверсии на каждом этапе воронки

• Ведение аналитики, отчётности, работа с CRM и таблицами в 1С

• Совместная работа с HR по найму и адаптации новых сотрудников

• Прослушка звонков, корректировка скриптов, внедрение улучшений

Мы ждём от вас:

• Опыт в телефонных продажах от 3 лет, из них от 2 лет — в управлении

• Навыки аналитики, управления командой и бизнес-процессами

• Дисциплина, высокая ответственность, ориентация на результат

• Гибкость по продукту — важно умение продавать, а не знание одной ниши

Почему именно к нам:

У нас — сильная команда, поддержка на всех уровнях и реальные возможности зарабатывать нереально большие деньги. Выплаты ЗП в белую. Мы ценим людей, которые берут ответственность и двигаются к росту — и создаём все условия для этого, а так же требуем результата и дисциплины.

Вы нам точно не подходите, если вы:

• Привыкли только наблюдать, а не действовать — ждёте указаний, не проявляете инициативу и боитесь брать на себя ответственность.

• Ждёте указаний, а не берёте инициативу - ждете, чтобы вам всё рассказали, показали, утвердили на каждом этапе .

• Боитесь цифр и не умеете анализировать воронку и KPI

• Ищете «спокойную работу с 9 до 18», а не включённость и результат

• Не управляли командой от 5 человек и не умеете вдохновлять людей

• Привязан к одному продукту — не умеет быстро адаптироваться к новому

• Склонен перекладывать ответственность на менеджеров, HR, рынок и обстоятельства

• Работает «на автомате», не стремится развивать себя и процессы