Менеджер по персоналу

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала, проведение первичных интервью с претендентами на должность;

• Работа с руководителями подразделений по согласованию профиля кандидата, составление требований для размещения вакансий, предоставление данных о рынке труда;

• Ведение кадрового делопроизводства в единственном числе (общая численность сотрудников 80 человек);

• Воинский учет, отправка отчетов;

• Адаптация новых сотрудников (сопровождение на испытательном сроке);

• Помощь в организации активностей по корп. коммуникации (праздники, командообразующие мероприятия).

Что для нас важно:

• Опыт работы в КДП с численностью персонала от 50 человек;

• Опыт подбора персонала обязателен;
• Отличное знание трудового законодательства;
• Знание 1С ЗУП 8.3;
• Высокая степень эмпатии, коммуникабельность, грамотная речь, ответственность, готовность работать в условиях многозадачности.

Что мы предлагаем:

• Интересную работу в крупной Компании–лидере рынка;
• Профессиональное развитие;
• Официальное трудоустройство с первого дня работы;
• Возможность обучения за счет компании (курсы повышения квалификации, доп.образование, отраслевые конференции);
• График работы 5/2 с 9:00 до 17:30;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;

• Комфортная рабочая среда (современный офис, оборудованная кухня).