Руководитель филиала (в офис)

В 2022 году мы запустили первый в Чебоксарах образовательный центр Singularity Hub от Skyeng, который помогает школьникам освоить профессии будущего в сфере IT и устроиться на стажировку в топовые компании России (Сбер, VK, Яндекс, Т-Банк, Skyeng и другие).

Сегодня мы открываем такие центры по всей территории России и за ее пределами.

В связи с открытием филиала в городе Тюмень открыт конкурс на вакансию руководителя филиала.

Обязанности:

• Организация эффективной работы отдела продаж, привлечение целевой аудитории (абитуриентов), реализация и проведения маркетинговых компания, активное участие в выставках, построение развитие команды, контроль показателей набора, выполнение административных функций филиала.

• В перспективе — развитие профессиональной карьеры до регионального директора.

Ключевые зоны ответственности:

• Организация и стратегическое планирование работы отдела продаж.

• Наём, обучение, адаптация, мотивация и контроль работы менеджеров по продажам.

• Руководство командой, отвечающей за организацию учебного процесса внутри филиала.

• Построение процессов приема студентов, повышение конверсии.

• Анализ рынка, конкурентов, выявление новых каналов привлечения абитуриентов.

• Взаимодействие с внутренними отделами (маркетинг, учебный отдел, администрация).

• Выполнение административных задач филиала.

Требования:

• Опыт работы в сфере продаж услуг от 2 лет, из них не менее 1 года на руководящих позициях.

• Желательно: опыт работы в образовании (высшее/среднее профессиональное), либо в сферах B2C с высокой клиентоориентированностью.

• Опыт найма, обучения, адаптации и управления командой от 3 человек.

• Знание методик активных продаж, управления KPI и метриками.

• Навыки анализа данных, составления отчетности.

• Базовое понимание административных и организационных процессов.

• Уверенный пользователь ПК (Excel, CRM-системы, Google Workspace / MS Office).

• Высшее образование (предпочтительно: управление, маркетинг, педагогика, экономика или смежные направления).

Условия:

• Фиксированный оклад с возможностью повышения в рамках ежегодного Performance Review.

• Ежеквартальные премии за выполнение установленных KPI.

• Обучение за наш счёт: мы составим персональный план развития, дадим доступ к электронной библиотеке и более чем к 100 курсам в корпоративном университете.

• Клёвая корпоративная культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, растим скорость инноваций, играем вдолгую и любим удивлять.

• Атмосфера, где слышат и понимают. Предлагай любую идею или конструктивно критикуй — твоё мнение не останется без внимания и может всё изменить.

• Бесплатные разговорные клубы и скидки до 50% на продукты компании для тебя, твоего друга и ребёнка. Плюс скидки у партнёров.