Руководитель отдела корпоративных продаж

В компанию на стадии активного роста нужен сильный коммерческий лидер, который возьмёт в руки развитие продаж.

Продукт — не массовый, сделки — не типовые. Здесь важна стратегия, зрелое управление и умение создавать работающие каналы там, где их раньше не было.

Основные задачи:

• Определить и расширить каналы привлечения клиентов — не в рамках привычной схемы, а с опорой на специфику продукта и рынка.
• Выстроить системную модель B2B-продаж с понятной воронкой и предсказуемым потоком сделок.
• Управлять уже действующей операционной командой (телефонисты, пресейлы и др.).
• Лично вести ключевые переговоры, в том числе на этапе построения новых партнёрств.
• Искать новые точки роста — не из офиса, а через плотный контакт с рынком, каналами и партнёрами.

Кого мы ищем:

• Руководителя с опытом в B2B-продажах и запуске каналов «с нуля» или в условиях неопределённости.
• Человека, который мыслит стратегически, работает гибко и готов действовать без жёсткой рамки сверху.
• Коммерческого лидера, который умеет масштабировать результат — не через контроль, а через систему.

Условия:

• Заработная плата: обсуждается индивидуально.
• Команда частично сформирована, при необходимости — доукомплектуется под вас.
• Прямая коммуникация с фаундерами. Быстрые решения, реальное влияние.

Если ты хочешь не “руководить отделом”, а определять коммерческую стратегию, — это именно та позиция, где твой опыт станет рычагом роста компании.