Стратегическое и оперативное управление продажами B2B сектора по странам СНГ: разработка стратегии продвижения, планирование, определение и достижение поставленных целей;
Обеспечение максимальной продуктивности работы отдела оптовых продаж в области управления каналами сбыта и объемами оптовых продаж, оптимизация затрат;
Контроль и проведение переговоров с ключевыми клиентами/партнерами, определение и согласование коммерческих условий;
Поиск и привлечение корпоративных клиентов, активные продажи, поддержание и развитие существующей клиентской базы;
Контроль отгрузок‚ работа с претензиями‚ контроль дебиторской задолженности. Отслеживание изменений рыночной ситуации, определение наиболее перспективных целевых аудиторий;
Оценка эффективности B2B продаж, формирование и предоставление аналитических отчётов;
Управление отделом оптовых продаж - регламентирование, описание, контроль и координация бизнес-процессов, руководство персоналом, кросс коммуникация с HR отделом и участие в подборе, адаптации, обучении, мотивации.
Требования:
Аналогичный опыт работы в B2B не менее 5 лет;
Готовность к командировкам (50-60% рабочего времени);
Опыт работы в крупных международных компаниях на аналогичной позиции;
Опыт развития дилерских сетей;
Навыки стратегического ведения бизнес-процессов;
Высокие аналитические способности, для работы с показателями и определением точек роста;
Стремление к высоким результатам и умение построить пути их достижения;
Опыт в создании сильной команды профессионалов;
Хорошие знания в области маркетинга, тайм-менеджмента и в HR направлении;
Навыки ведения переговоров;
Активность, инициативность, трудолюбие;
Ответственность, навыки работы в режиме многозадачности;
Стремление к обучению и самообразованию;
Стрессоустойчивость.
Условия:
Оформление согласно ТК РК;
Стабильная, официальная заработная плата, внушительные бонусы по результатам работы;
Амбициозная компания с компетентным управленческим составом и интересными задачами;
Отличная дружная команда, интересные задачи и неограниченные возможности для профессионального развития;