В связи с расширением штата сотрудников, приглашаем в наш дружный коллектив активного и позитивно мыслящего специалиста
Обязанности: - Подбор персонала на линейные позиции, а так же позиции менеджеров и специалистов (г. Омск и Омская область),
- Размещение вакансий и связанный с этим документооборот, поиск и использование наиболее эффективных источников подбора,
- Сопровождение персонала при приеме и переводе до 3-х месяцев (стажировка, адаптация, входное обучение, задачи на испытательный срок),
- Взаимодействие с ВУЗами/ССУЗами по привлечению студентов практику,
- Участие в организации и проведении корпоративных мероприятий.
Требования: - Высшее образование (экономика труда, психология, управление персоналом),
- Навык работы в 1С приветствуется,
- Готовы учить кандидата с минимальным опытом.
Условия: - Рабочее место находится по адресу: г. Омск, ул.11-я Восточная, д.3 (2 остановка от "Горбатого моста");
- Корпоративная доставка (направления: Московка, п.Солнечный, Нефтяники), можно использовать ее по утрам;
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- "Белая" заработная плата;
- График работы: 5/2 с 8-30 до 17-30;
- Подарки детям сотрудников (1 июня, первоклассникам, сладкие новогодние подарки);
- Доступ к электронной библиотеке;
- Дружный, молодой коллектив, очень динамичная команда.
"Ястро-Переработка" - активно развивающееся предприятие Омской области. Направления деятельности предприятия: переработка молока, производство полутвердых сыров, плавленых сыров и масла. Ассортимент Компании на сегодняшний день представлен торговыми марками: «Омичка», «Rokler», «Жаворонки», «Ежедень».
На текущий момент «Ястро-Переработка» находится на третьем месте среди крупнейших производителей всех плавленых сыров и продуктов плавленых с сыром в России. Компания работает со всеми крупными сетевыми ритейлерами Российской Федерации. Нашу продукция вы можете найти в любом городе России и Ближнего Зарубежья.
Компания использует передовые технологии во всех отраслях своего производства, активно расширяет границы своего присутствия в Омской области, создавая новые рабочие места и ответственно относясь к своему персоналу.