Директор департамента платежных систем и валютного контроля

• Организация, развитие и контроль эффективной работы процессов по внутренним и международным платежам, соблюдению валютного законодательства и санкционных требований, включая автоматизацию и взаимодействие с регуляторами.

  Функциональные обязанности:

• Руководство департаментом, постановка целей и контроль выполнения KPI.
• Внедрение новых платёжных продуктов и сервисов (включая SWIFT, национальные платёжные системы, cross-border-переводы).
• Управление рисками, связанными с валютным и санкционным контролем.

• Контроль и сопровождение всех видов платежей: внутрибанковских, межбанковских, международных.
• Обеспечение соответствия требованиям НПС, SWIFT, ISO 20022) и внутренней инфраструктуры банка.
• Контроль взаиморасчетов и клиринговых операций по банковским операциям.
• Повышение эффективности платёжных процессов и снижение операционных рисков.

3. Валютный контроль

• Организация работы по контролю внешнеэкономических сделок клиентов, включая сбор и проверку документации.
• Подготовка и подача отчётности в соответствии с требованиями НБ РК/

5. Внутреннее регулирование и автоматизация

• Разработка и внедрение внутренних регламентов, инструкций и политик.
• Участие в проектах по цифровизации: автоматизация контроля, интеграция с АБС, API, скоринг-контроль платёжных операций.
• Взаимодействие с ИТ и подрядчиками по вопросам внедрения новых решений.

6. Взаимодействие с регуляторами и внешними структурами

• Подготовка ответов на запросы НБ РК, АРРФР, КГД и других госорганов.
• Участие в проверках, аудитах, подготовка аналитических записок и писем.
• Представление интересов банка в профильных ассоциациях и рабочих группах.

Образование:

• Высшее образование (экономика, финансы, юриспруденция, ИТ в банковской сфере).

Опыт работы:

• Не менее 5 лет в банковской системе, из них не менее 3 лет в руководящей должности по направлению платежей и валютного контроля.

• Условия:
• Медицинская страховка + 2 члена семьи бесплатно (по истечении испытательного срока);
• Субсидирование ипотеки и автокредита при стаже работы в Банке от 1 года и выше;
• Фитнес в рассрочку со скидкой до 50% у партнеров (по истечении испытательного срока);
• Реферальная программа за привлечение кандидата (50к или 100к в зависимости от грейда);
• Обучение и развитие за счет Банка;
• Корпоративная скидка до 50% на Skillbox, GeekBrains, SkillFactory;
• Праздники, конкурсы и тимбилдинги.