Начальник участка упаковки Блока Б (завода РФЛП)

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В участок упаковки блока Б АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Начальник участка.

Обязанности:

• участвовать в приемке результата выполнения монтажных и пусконаладочных работ оборудования участка упаковки;
• участвовать в разработке программ проведения пусконаладочных работ систем и участков, а также комплексного опробования завода в части касающейся участка упаковки продукции;
• проводить ПНР оборудования и систем участка упаковки;
• разрабатывать инструкции по эксплуатации, паспорта на оборудование участка упаковки;
• разрабатывать положения по подразделению, должностные инструкции, а также инструкции рабочих;
• обеспечивать безопасность производства в части касающейся оборудования участка упаковки;
• обеспечивать работоспособность систем и участков, вводимых в опытную эксплуатацию;
• организовывать техническое обслуживания помещений и технологического оборудования, введенного в опытную эксплуатацию;
• обучать и контролировать персонал;
• обеспечивать проведение работ по упаковке продукции в режиме опытной эксплуатации.

Требования:

• высшее профессиональное техническое образование, предпочтение государственным учреждениям;

• опыт работы по профилю не менее 5 лет;

• опыт руководящей работы не менее 3 лет.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией-без протезирования);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Особые требования:

• умение работать в режиме многозадачности и расставлять приоритеты;
• инициативность, ответственность, хорошие организаторские способности;
• умение грамотно выстраивать коммуникации на разном уровне, располагающая манера общения;
• стремление к личностному развитию и обучению.

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.