Руководитель отдела продаж (IT HoReCa)

В нашей команде трудятся мотивированные профессионалы которым обеспечены условия, поддержка и доверие. Постоянный фокус на достижение лучших результатов обеспечивающих конкурентные преимущества.

О нас: Здесь ты будешь строить, влиять и расти.

Мы, АкваБайт. 15 лет помогаем отелям, ресторанам и кафе работать эффективнее. Мы внедряем IT-решения, которые автоматизируют их ключевые процессы, экономят время и приносят прибыль.

✔️ Активно формируем и образовываем весь рынок, предоставляя бизнесам реальные инструменты для роста прибыли и эффективности.

Стратегические сессии для руководителей "РестоБосс", IT-конференции "Море Технологий", Фестиваль рестораторов “ДАЧА”, Книга рекордов HORECA", Гастрономические туры по стране — всё это заслуги нашей Академии Рестораторов, что создает невероятный фонд доверия и экспертности. Твои продажи будут опираться на репутацию лидера рынка. Это твоя платформа для нетворкинга с первыми лицами индустрии и укрепления личного бренда как эксперта.

✔️ Мощная инфраструктура и поддержка команды: У нас большая, сплоченная команда, сильные лидеры, региональные подразделения, развитая сеть дилеров. Ты получишь все ресурсы и поддержку, чтобы реализовать самые смелые планы. И да, наша яркая корпоративная жизнь — это не просто слова, это про атмосферу, где каждый чувствует себя частью целого.

Мы построили экосистему, которая станет твоим мощнейшим ресурсом и площадкой для личного развития.

Для тебя это означает: ты будешь продавать продукт, который несет ценность, и клиенты это прекрасно понимают.

Это не просто компания. Это благодатная почва для амбициозного РОПа, где твои усилия умножаются за счет мощной инфраструктуры, сильного бренда и общего дела.

Кого приглашаем в команду.

Руководителя отдела прямых продаж который готов работать на результат.

Твоя роль/миссия. Ты на "передовой":

• Примешь существующий отдел прямых продаж.
• Входящий трафик на тебе.
• Исходящая лидогенирация тоже на тебе.
• Актуализация клиентской базы на тебе.
• Системные доп.продажи в действую базу на тебе.
• Проверка гипотез с новыми продуктами, ОС от рынка на тебе.
• Внедрение бизнес процессов улучшающих эффективность на тебе.
• Поиск/адаптация/обучение/аттестация новых игроков на тебе.
• Осознанное технологичное выращивание своей команды в том числе на тебе.

Ты — "играющий тренер".

Фокусируйся на том чтобы постоянно брать новую высоту максимально ресурсным для себя образом, с опорой на свою личную уникальность.

Задача — превзойти план продаж и построить отдел, который будет адаптивен, обучен и заряжен на результат.

Какой лидер здесь будет в своей "стихии":

✔️ Цели для тебя — это вызов, который нужно не просто выполнить, а превзойти.

✔️ Ты умеешь вдохновлять, мотивировать и развивать людей. Твоя команда — твоя сила.

✔️ Ты принимаешь решения на основе данных. Умеешь быстро тестировать и масштабировать успешные подходы.

✔️ Легко находишь общий язык с любым собеседником — от топ-менеджера HoReCa до новичка в команде.

✔️ Тебе интересно погружаться в IT-решения и понимать, как они меняют бизнес.

✔️ Проактивен. Ищешь возможности для роста, а не ждешь задач.

Лидеры несмотря на достигнутые результаты все равно хотят идти дальше, выше, хотят создавать что-то новое, развиваться и развивать среду вокруг.

Принципы устойчивого развития:

• Люди центр организации.
• Стремиться работать по новому для достижения лучших результатов.
• Улучшать качество, постоянно совершенствоваться и расширять полномочия людей.
• Постоянный фокус на людях и взаимодействиях.
• Адаптивность и способность меняться.
• Короткие сроки планирования и принятие обязательств.

Какой твой доход по мимо того опыта и ценных знаний.

✔️ Нам не жалко платить за результат. У тебя нет потолка по зарплате. Ориентир будем держать в 2-2.5 млн. в первый год работы. Доход, ограничен только твоими амбициями.

Максим Трофимов (CEO)

Есть руководитель который просто управляет командой, понимая людей как ресурсы и распределяя задачи, организуя коммуникации , а есть руководитель наставник который делает все тоже самое который добавляет еще одну функцию, осознанное технологичное выращивание своей команды, для того чтобы из людей которые рядом с ним делать топовых профессионалов которые могут достаточно самостоятельно решать свои задачи, которые достаточно мотивированы, и дают руководителю большую свободу проживать на высоком уровне. Заниматься большими, творческими задачами, заниматься стратегией.

Виталий Митряев (Director of Sales)

Дать сильным людям у которых есть активная жизненная позиция, амбиция двигаться вперёд, дать им среду для самореализации. Максимум знаний, моральную поддержку, инструменты, специалистов всё в одном месте для того что чтобы выйти на следующий уровень своей самореализации.

Ищешь не просто работу, а площадку для реализации своего лидерского потенциала, где твои идеи слышат, а не ставят палки в колеса — тебе сюда.