Руководитель проектов (интегрированное планирование)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

В ПАО "НЛМК" в Дирекцию по интегрированному планированию требуется Руководитель проектов:

Чем предстоит заниматься:

• Подготовка материалов для цикла операционного планирования;
• Факторный анализ ключевых показателей эффективности;
• Постановка, приоритезация и декомпозиция задач на системный анализ;
• Контроль выполнения метрик и формирование корректирующих мероприятий по устранению отклонений;
• Участие в интеграционных и функциональных тестированиях системы;
• Руководство проектной командой;
• Участие в подготовке отчетных материалов для руководства.

Для нас важно:

• Высшее образование (будет преимуществом образование в сфере информационных технологий);
• Уверенное пользование программными продуктами Microsoft Word, Excel, Power Point;
• Знание металлургического производства и технической документации;
• Личные качества: сильные навыки коммуникации, умение вести переговоры.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Рабочее место в г. Липецк, гибридный график работы - 3 дня в офисе, 2 дня удаленно;
• Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• Программы заботы о здоровье: ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация;
• Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, бесплатный доступ к электронной библиотеке, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, частичная компенсация стоимости питания, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• Открытая корпоративная культура для новых идей и предложений;
• Уникальные технологические и инновационные проекты.