Руководитель отдела развития систем 1С (ЗУП, БУХ, ЭДО)

ТПХ "Русклимат" – Компания с историей успеха в 27 лет, ведущий производитель и дистрибъютор климатического, отопительного и вентиляционного оборудования.

Вакансия открыта в ООО «КИТ» (Аккредитованная ИТ-компания, входящая в ТПХ «РУСКЛИМАТ»).

ООО «КИТ» СЕГОДНЯ:

• 250+ высококвалифицированных ИТ-специалистов с головным офисом в Москве и присутствием в 26 городах России во всех часовых поясах;
• 6 центров обработки данных, более 800 виртуальных серверов, более 8000 единиц ИТ-оборудования на поддержке;
• Уникальные компетенции в бизнес-процессах торгово-промышленного комплекса: WMS, ERP, CRM, MES, BI, НСИ, MDM, IOT, ITSM;
• 80 000+ обращений в год, 250+ ИТ-услуг, 50+ бизнес-приложений, 160+ проектов высокой сложности;

Обязанности:

• Развитие бизнес-процессов и ИТ-систем по направлению HR процессов и регламентированного учета;
• Взаимодействие с Заказчиками, выявление потребностей в автоматизации;
• Формирование предложений и помощь заказчикам в инициировании изменений, обосновании и расчете эффекта от доработок и проектов;
• Реализация новых функций ИТ-систем, и улучшение существующих, в соответствии с требованиями рынка и Заказчиков;
• Основной ИТ ландшафт систем, которые необходимо развивать: 1С:ЗУП, 1С:Бухгалтерия, ЭДО (Диадок, КОРУС), HR-системы (FriendWork, iSpring), ETL Modus и другие ИС, участие в процессе оптимизации пути клиента (CJM);
• Управление бюджетом затрат на развитие и эксплуатацию ИТ-систем направления в интересах заказчиков (формирование, обоснование, защита и последующий контроль выполнения);
• Найм и административное управление ИТ-командой (бизнес-аналитики, технические специалисты разработки и внедрения);
• Выстраивание работы команды, как внутреннего центра экспертизы и развития по направлению;
• Привлечение и организация взаимодействия с подрядчиками.
• Описание бизнес-процессов и функциональных требований к реализации;
• Организация контроля достижения заявленного эффекта от доработок;
• Обеспечение стабильной работы ИТ-систем и поддержки пользователей по направлению;
• Определение и контроль соблюдения должного уровня доступности ИТ-систем, а также уровня сервиса поддержки пользователей (взаимодействие с подразделениями поддержки);
• Поиск узких мест и устранение причин повторяющихся обращений;
• Проведение презентаций, формирование отчетов о показателях, результатах работы и планах развития направления.

• Опыт участия в успешных проектах по внедрению ЗУП/Бухгалтерии/ Информационных систем для автоматизации HR процессов в качестве аналитика (со стороны заказчика или исполнителя);
• Понимание отраслевой специфики работы торговых компаний (B2B и B2C);
• Понимание архитектуры и функциональных возможностей бизнес-приложений для автоматизации HR процессов для крупных предприятий;
• Data-driven подход к формированию гипотез и принятию решений;
• Опыт работы с системами сквозной аналитики;
• Умение общаться с бизнесом и ИТ на одном языке;
• Опыт проведения обследования информационных систем;
• Опыт работы с метриками и KPI, анализа данных и оптимизации продукта на основе аналитики;
• Опыт работы в тесном взаимодействии с техническими командами и понимание основных технологий и принципов разработки ПО;
• Опыт презентаций и общения с Заказчиками, Клиентами и другими заинтересованными сторонами;
• Высокая степень самостоятельности и результативности.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Работу в офисе у метро «Водный стадион», после ИС гибрид;
• Подключение к корпоративной системе ДМС;
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги и базы знаний;
• Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии;
• Интересная работа в крупнейшем международном торгово-производственном Холдинге, концентрирующемся на опыте ведущих мировых производителей индустрии климата;
• Корпоративные мероприятия и дружный коллектив;
• Скидки на продукцию для сотрудников компании;
• Свободный стиль в одежде;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, оплачиваемый отпуск, больничный.