Тимлид/ Cтарший менеджер отдела продаж в онлайн-школу

Описание вакансии

Cтарший менеджер отдела продаж в онлайн школу (Тёплая база)

Детский образовательный проект "Школа Шамиля Ахмадуллина" в поисках старшего менеджера / тимлида отдела продаж с командой от 4 человек в отдел продаж через диагностики.

Мы - динамично растущая компания с экологичным продуктом. Наши программы помогают детям развивать мягкие навыки, которые помогают в учёбе и в жизни.
С 2014 года мы на рынке детского образования и обучили уже более 200 000 учеников.

Что мы предлагаем:

Полностью удаленная работа;
График работы 5/2, 9.00-21.00 быть на связи, выходные плавающие;
Конкурентную заработную плату (оклад + бонусы за выполнение планов продаж) совокупный доход до 150000 тыс, без потолка;
Дружный коллектив, поддержка коллег, а главное, адекватное руководство;
В отдел приходят только подогретые лиды (есть первая линия работы с клиентом - отдел доведения);
Есть огромное количество лидов, нужна только команда чтобы продавать;
Есть сформированные регламенты и инструкции, вся система выстроена;
Планы выставляются исходя из количества менеджеров в команде, а так же исходя из планируемого количества лидов на месяц;
Отдел продаж не работает с сопровождением и претензиями - после совершения оплаты клиент переходит в отдел образования;
Средний чек от 120 тыс. руб.

Чем предстоит заниматься?

Найм, обучение и адаптация команды от 4 до 10 человек;
Контроль за выполнением плана ключевых метрик;
Разработка инструментов и методов повышения эффективности группы, контроль выполнения сотрудниками их обязанностей;
Проведение планерок, индивидуальные разборы с подчиненными;
Заполнение отчетов и статистик.

Что мы ждём от успешного кандидата:

Опыт в личных продажах от 2 лет;
Опыт в управлении группой продаж в сфере онлайн-образования от 4 человек, от 1 года;
Выполнение планов по ключевым метрикам, ответственность и структурность;
Команда менеджеров от 4 человек, которые готовы прийти с Вами в новый проект.

Если Вы прочитали вакансию и хотите стать частью нашей команды, пожалуйста, откликайтесь на вакансию. Напишите сопроводительное письмо, почему Мы должны взять именно Вас.