Руководитель проекта по сбыту электрической энергии

АО «Концерн Росэнергоатом» (входит в Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом») является одним из крупнейших предприятий электроэнергетической отрасли России и единственной в России компанией, выполняющей функции эксплуатирующей организации (оператора) атомных станций.

В общей сложности на 11-ти действующих атомных станциях России в эксплуатации находятся 37 энергоблоков суммарной установленной мощностью свыше 29,5 ГВт.

Мы в полной мере понимаем, что человеческий капитал – это самый ценный ресурс атомной отрасли. Поэтому главной целью кадровой политики является индивидуальный подход и постоянное развитие профессиональных навыков, личностных качеств и достоинств каждого работника.

Какие задачи нужно будет решать:

• Разрабатывать документы и договора (о присоединении к торговой системе оптового рынка и его приложения, документы Ассоциации «НП «Совет рынка» и его органов управления) с целью повышения эффективности энергосбытовой деятельности
• Формировать предложения и рекомендации для базы оптового и розничного рынка
• Представлять интересы предприятия в комитете по модели рынка при Наблюдательном совете Ассоциации «НП Совет рынка», на совещаниях с инфраструктурными организациями, Минэнерго России, Ассоциацией «Совет производителей энергии», связанных с обеспечением получения выручки за реализованную электроэнергию и мощность
• Поиск контрагентов и преддоговорные переговоры по условиям реализации "зеленой" электроэнергии
• Представлять интересы предприятия при разработке правил взаимной торговли электрической энергией (мощностью) и допуска на общий электроэнергетический рынок Евразийского экономического союза

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в области электроэнергетики (электрические сети, генерация, потребители оптового рынка)
• Знание нормативной правовой базы оптового рынка электрической энергии, мощности и розничного рынка электрической энергии
• Знание основ функционирования объединенной энергетической системы
• Аналитическое и критическое мышление, внимательность к деталям, умение работать в команде, исполнительность

Что мы предлагаем:

• Ежемесячная заработная плата в зависимости от уровня профессиональных знаний и опыта
• Годовая премия по результатам достижения показателей
• ДМС со стоматологией и госпитализацией
• Программы адаптации для новых сотрудников
• Санаторно-курортное лечение работнику и его детям до 18 лет (включительно)
• Комната психологической разгрузки, психолог в офисе
• На территории кафе-столовая и бесплатный тренажерный зал
• Возможность вступить в профсоюз