Менеджер по подбору персонала

В крупную торговую компанию – лидеру по продажам товаров для сельского хозяйства - требуется Менеджер по подбору персонала.

Обязанности:

1. Ведение полного цикла подбора персонала в центральном офисе и в региональных представительствах - от получения задачи на поиск до выхода на работу успешного кандидата:

- Работа с ресурсами по поиску персонала (hh.ru и проч.), публикация вакансий, обработка входящих откликов, а также холодный поиск по базам резюме в соответствии с профилем должности; точечный подбор;

- Одновременное ведение 10-20 вакансий;

- Проведение телефонных интервью, очных и дистанционных (по ЗУМУ) собеседований самостоятельно и совместно с руководителями структурных подразделений.

- Оценка профессиональных и личностных компетенций;

2. Участие в адаптации персонала, проведение Welcome-встреч, организация обучающий мероприятий, оценка эффективности обучения;

3. Мониторинг рынка труда;

Требования

• Высшее/средне-специальное образование;
• Знание основ ТК РФ;
• Опыт работы с аналогичным функционалом от 3 лет;
• Знание методик оценки персонала;
• Активные коммуникативные навыки; умение работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Оформление по ТК РФ, официальная зарплата;
• 5-дневная рабочая неделя и ежегодный отпуск;
• График работы на выбор с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00.
• Место работы: г. Киров, ул. Щорса, д.105, этаж 1, помещение 1003