Пишущий редактор / PR-менеджер

Привет! Мы команда Aplaut!

Aplaut — это сервис по управлению отзывами, пользовательским медиаконтентом, рейтингами, Q&A.

Основной наш продукт — это единая панель управления, где собираются отзывы с сайта клиента и с его площадок на маркетплейсах. Отзывы проходят через сложную систему автомодерации и публикации, а уже дальше в едином окне специалисты отвечают на негатив, позитив и вопросы в блоке Q&A. Компания анализирует отзывы и на основе этого принимает бизнес-решения: снимаются с продажи некачественные товары, меняются цепочки поставок, дорабатываются продукты и так далее.

Собираем отзывы с сайта клиента через умную форму с элементами геймификации, автоматизируем ряд процессов с помощью AI, предоставляем возможность поставщикам и селлерам отвечать на вопросы клиентов.

Мы работаем с крупными компаниями: Samsung, Ostin, Спортмастер, Ситилинк, Эльдорадо, Рив Гош и другими классными брендами.

Предстоит работать со следующими задачами:

Редакционные и авторские задачи

• писать экспертные статьи по теме UGC для нашего блога;

• разрабатывать сценарии для интервью, видео, презентационных выступлений (пример выступления);

• готовить тексты для внешних публикаций: адаптировать статьи под СМИ, делать гостевые колонки;

PR и внешние коммуникации

• искать релевантные медиа, площадки, блоги для публикации материалов Aplaut;

• договариваться с журналистами и редакциями о размещении статей, комментариев, коллабораций;

• участвовать в подготовке к конференциям и выступлениям (анонсы, тезисы, презентации, пост-релизы);

• запускать совместные проекты с отраслевыми лидерами;

• разрабатывать white papers, чек-листы и другие материалы, которые помогают усиливать экспертность бренда.

• Опыт работы в редактуре и PR от двух лет;

• Готовность глубоко погружаться в тему UGC;

• Отличные коммуникативные навыки: придётся много общаться — с экспертами, героями интервью, а также с коллегами из команды маркетинга, продукта, продаж.

Что мы предлагаем

• Оформление как самозанятый / ИП / в штат компании;

• Работа без бюрократии, микроменеджмента и десятка согласований;

• Профессиональное развитие и обучение: есть база профессиональной литературы, в том числе очень редкой на разных языках и обучение за счёт компании;

• Результаты вашей работы в конкретных цифрах, красивые кейсы;

• Адекватные бизнес-процессы;

• Крутая корпоративная культура: можно предлагать любую идею и конструктивно критиковать идеи других без оглядки на авторитеты — ваше мнение не останется без внимания;

• Работа в компании — лидере в области пользовательского контента, среди клиентов которой 18 крупнейших ритейлеров из топ-100 России.

Траектория роста

Мы планируем активный рост, и команда, работающая над контентом, будет только расширяться. В перспективе это открывает возможность возглавить всю коммуникацию, связанную с контентом, в роли Head of Content & Communications.

Как выстроены процессы работы

Вначале утверждаются OKRs на квартал для разных отделов. Дальше они декомпозируются на проекты и задачи после чего приоритизируются и распределяются по месяцам и неделям.

Все поступающие новые задачи от разных отделов централизованно проходят скоринг и записываются в свободное окошко будущего спринта.

Стендап митинги короткие, по делу.

Agile, Kanban.

Современные стеки технологий, осмысленные задачи без работы «в стол»

Продвинутая аналитика, которая поможет вам видеть результаты своей работы в конкретных цифрах.

Онбординг — неделя, дальше сразу реальные задачи. Вначале небольшие, дальше сложнее и интереснее.

1. Отберем подходящие отклики, изучим опыт и портфолио.

2. Наш HR-партнёр свяжется для первого собеседования.

3. Руководитель отдела маркетинга проведет второе собеседование.

4. Направим джоб оффер тому кандидату, который лучше всего подходит для наших задач.