Руководитель отдела продаж

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Стратегическое планирование и разработка продажных стратегий.
Управление командой продаж, в том числе подбор, обучение и мотивация сотрудников.
Адаптация торговых предложений под специфические потребности целевой аудитории.
Обеспечение выполнения планов по продажам и корректировка стратегий при необходимости.
Выполнение плана продаж установленного руководством компании, увеличение объёма продаж;
Работа с договорами, оформление первичной документации, контроль за правильностью и
своевременностью оформления документации;
Разработка системы мотивации менеджеров;
Настройка и внедрение BITRIX24;
Личные продажи;
Анализ эффективности работы, разработка и внедрение мероприятий по увеличению объёмов продаж;
Участие в переговорах с ключевыми клиентами и в выставках;
Формирование прайса и ценовой политики;
Анализ конкурентной среды, расширению ассортимента и географии продаж;
Участие в формировании складских запасов при взаимодействии с отделом закупок;
Участие в формировании наполнения сайтов компании при взаимодействии с отделом рекламы;
Взаимодействие с подразделениями компании (финансовый отдел, отдел закупок,
отдел маркетинга, склад).
Участие в презентациях, выставках и мероприятиях для привлечения клиентов.

Требования:

Опыт работы РОП по продажам не менее 2 лет;
Опытный пользователь ПК (1С, MS Office);
Активная жизненная позиция;
Преимуществом будет являться (не является обязательным условием) опыт работы в сфере образования
Ответственность, организованность, порядочность, аналитическое мышление, нацеленность на результат, желание активно развиваться вместе с компанией

Условия:

формат работы включает режим частичного пребывания в офисе
обязательные %% с продаж
корпоративная связь
налаженная работа команды, в которую будет легко встроиться
100% поддержка коллектива
во всех отношениях жизнеутверждающая команда, которая работает на рынке образования и образовательных продуктов уже 20 лет
собеседование проводится в 2 этапа: со специалистом по персоналу и затем с руководителем