Заведующий отделом развития

Обязанности:

• общее руководство отделом, подготовка и координация выполнения поставленных задач, планирование деятельности сотрудников, распределение обязанностей;
• подготовка совместно с руководителем перспективных планов, концепций, программ, отчётов в рамках своего направления работы;
• развитие B2B направления: разработка и продвижение специальных предложений для корпоративного сектора, выстраивание эффективного взаимодействия с туроператорами Москвы и Санкт-Петербурга, организация специальных акций;
• координация и реализация маркетинговой стратегии поддержки проектов в рамках согласованного плана работы;
• организация и координация вернисажей к выставкам : подготовка сценария, поиск партнёров, рассылка приглашений;
• общая координация торговой деятельности музея: реализация сувенирной продукции и изданий музея;
• координация работы клуба друзей Музея;
• участие в формировании концепции адресной программы и государственного задания на следующий год;
  
  В прямом подчинении 2 менеджера отдела и 3 администратора музейных магазинов, менеджеры так же присоединяются к выполнению поставленных задач по мере необходимости.

Требования:

• высшее образование (менеджмент/ маркетинг/ реклама/ PR), стаж работы в учреждении сферы культуры не менее 3-х лет;

• опыт работы на руководящей должности, а также в сфере маркетинга и рекламы/ менеджмента в сфере культуры;

• понимание основ продаж, маркетинга, брендинга (портфолио успешных кейсов станет вашим преимуществом);

• лидерские качества и уверенные навыки общения;

• успешный опыт разработки и реализации мероприятий в сфере культуры, партнерских проектов в сфере культуры;

• опыт по формированию эффективной команды;

• финансовая грамотность.

Условия:

• работа в крупнейшем культурном учреждении Санкт-Петербурга;
• трудоустройство в первого рабочего дня согласно ТК РФ;
• стабильно выплачиваемая "белая" конкурентоспособная заработная плата;
• график работы: пятидневная рабочая неделя с 11.00 до 19.00;
• ежеквартальные премии и тринадцатая зарплата по итогам года;
• обучение и повышение квалификации за счет работодателя;
• частичная компенсация питания;
• бесплатное посещение всех мероприятий музея, включая выставки, концерты, спектакли, авторские встречи с деятелями культуры и искусства;
• посещение всех музейных учреждений Российской Федерации на льготных условиях;
• программа медицинского обслуживания в специализированной поликлинике для творческих работников.
  
  Окончательный уровень заработной платы устанавливается по результатам собеседования с успешным кандидатом.