Ведущий инженер (логист)

Обязанности:

• Организация работы по обеспечению своевременной, качественной и безопасной эксплуатации технологического транспорта и спецтехники на объектах Филиала;
• Проведение претензионной работы, возникшим по причине транспортных подрядчиков, выполнения необходимых мероприятий в целях снижения и предотвращения возникновения НПВ;
• Контроль оформления путевой документации, обработка заявок на транспорт от подразделений/служб, формирование заявок на транспорт подрядным организациям, контроль за ходом исполнения заявок на транспорт на сутки/месяц;
• Контролировать расстановку техники согласно составленных заявок;
• Оформление пропусков на ТС контрагентов на проезд по платным дорогам (СНГ), проезд на месторождения Заказчика;
• Формирование сводок на ежедневной основе, в т.ч. ведение сводок Заказчика, предоставление необходимых данных по требованию.

Требования:

• Высшее экономическое или техническое образование, среднее профессиональное в сфере транспорта и логистики;
• Опыт работы в сфере транспортной логистики или опыт работы бухгалтером от 3х лет;
• Знание принципов проверки первичной документации (транспортные услуги);
• Опыт работы с бортовыми системами мониторинга транспортных средств;
• Опыт работы с программой 1С;
• Опыт работы, знание логистики на месторождениях Иркутской области, Республике Саха (Якутия) будет преимуществом;
• Основы договорной работы (контроль остатков денежных средств на договоре, претензионная работа);
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• График работы 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00, пт с 08:00 до 15:45);
• Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны;
• Место работы: г.Иркутск, ул.Терешковой, 36.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.