Главный специалист Отдел разработки месторождений

• обработка показателей разработки по месторождениям Общества и в целом по регионам;
• контроль технологических режимов работы нефтяных и нагнетательных скважин;
• осуществление контроля над построением карт текущего состояния разработки, суммарных отборов, темпов обводненности, пластовых давлений, температур, текущей и накопленной компенсации, графиков разработки;
• формировать программы по высокообводненному фонду с учетом рентабельности эксплуатации;
• осуществлять организацию работы с сервисными гидродинамическими предприятиями для обеспечения бесперебойной и эффективной работы Общества и подрядных организаций, связанных гидродинамическими исследованиями;
• контроль над выполнением формирования баз данных по ГДИ;
• обеспечение формирования опорной сети скважин, осуществлять контроль и анализ выполнения исследований по опорной сетке;
• контроль и анализ выполнения утвержденной проектно-технологической документации на разработку месторождений в области ГДИ;
• анализ результатов выполненных геофизических и гидродинамических исследований, разрабатывать мероприятия по корректировке утвержденной программы исследований для охвата выявленных проблемных участков;
• формирование и согласование с НИПИ программы по высокообводненному фонду с учетом рентабельности эксплуатации.

Требования:

• высшее профессиональное (техническое) образование по специальности «Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений»;
• опыт работы по направлению деятельности не менее 5 лет;
• знание принципа работы, правила ввода информации и формирования отчетов в программных продуктах «OIS», «Шахматка», «Тех.режим», «РН-КИН»;
• опыт работы в разработки и эксплуатации нефтяных и газовых месторождений;
• знание методов промысловых и геофизических исследований скважин

• работа в крупнейшей нефтедобывающей компании Восточной Сибири (дочернее предприятие ПАО «НК «Роснефть»);
• конкурентная заработная плата, обсуждается по результатам собеседования;
• Составляющие компенсационного пакета:
• компенсация расходов на проезд от постоянного места жительства к месту проведения отпуска и обратно в пределах Российской Федерации;
• добровольное медицинское страхование;
• корпоративная пенсионная программа;
• санаторно-курортное лечение;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый 8 календарных дней;
• эргономичный офис в центре города (столовая, спортзал в здании офиса).