Руководитель отдела кадров

Стабильная и ответственная компания на Российском рынке - Россети Ленэнерго в связи с увеличением объёмов и роста открывает вакансию
- Руководитель отдела кадров.

Должностные обязанности:

- Контроль оформления приема, перевода и увольнения работников, подписание соответствующих распорядительных документов и соглашений;

- Осуществлять контроль и подписание приказов о приостановлении трудовых отношений с работниками;

- Осуществлять контроль ведения учета целевого персонала в соответствии с унифицированными формами первичной документации;

- Осуществлять контроль кадрового делопроизводства в части целевого персонала, формировать отчеты в программном продукте, принятом в Обществе для ведения кадрового делопроизводства;

- Осуществлять контроль и подписание приказов по личному составу по целевому персоналу;

- Контролировать и подписывать табель учета рабочего времени при увольнении и приостановлении трудовых отношений;

- Обеспечивать предоставление льгот и социальных гарантий целевому персоналу и их родственникам, в том числе оформлять и подписывать документы на выплату материальной помощи;

- Оформлять иные организационно-распорядительные документы в соответствии действующими локальными нормативными актами Общества в зоне своих компетенций;

- Осуществлять взаимодействие с родственниками работников, в том числе по вопросам предоставлений льгот и гарантий;

- Контролировать сохранность кадровых документов согласно установленным срокам хранения, осуществлять контроль сдачи документов по истечению установленных сроков текущего хранения в архив;

- Принимать участие в реализации социальных и культурно-массовых программ;

- Осуществлять контроль за состоянием трудовой дисциплины и выполнением работниками правил внутреннего трудового распорядка;

- Оформлять справки, материалы, сведения по распоряжению вышестоящих руководителей;

- Разрабатывать и реализовывать план адаптации целевого персонала после возобновления трудовых отношений;

- Принимать участие в реализации плана профориентации и обучения целевого персонала;

- Выполнять иные поручения вышестоящих руководителей.

Требования:

• Высшее образование;
• Отличное знание Трудового Законодательства РФ;
• Опыт ведения деловых переговоров, вопросов трудовых отношений;
• Уверенный пользователь ПК (1 С 8.3, MS Office)
• Высокая степень ответственности, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Трудоустройство официальное по ТК РФ;
• Удобный график работы: понедельник - пятница с 9.00 до 18.00, с перерывом на обед;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Возможность профессионального карьерного роста;
• Комфортабельный офис, удобное расположение офиса (рядом с метро);