UX/UI-дизайнер (middle)

Компания, разрабатывающая и поддерживающая высоконагруженные проекты для крупных международных компаний, преимущественно в сфере B2B-решений для развлечений, игр и спорта, ищет UX/UI-дизайнера.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать пользовательские интерфейсы для сложных CMS-систем, учитывая функциональность и эстетику;

• Оценивать удобство и соответствие интерфейсов заявленным требованиям;

• Оптимизировать и улучшать существующие пользовательские интерфейсы проектов;

• Быстро и эффективно предлагать несколько вариантов решений одной задачи;

• Проектировать и создавать прототипы интерфейсов;

• Разрабатывать стайл-гайды и библиотеки компонентов для обеспечения единообразия дизайна проектов;

• Участвовать в создании макетов и адаптировать их под различные устройства и разрешения экранов;

• Создавать информационную архитектуру для улучшения пользовательского взаимодействия с системой;

• Взаимодействовать с project-менеджерами, аналитиками и командами разработки для обеспечения корректной реализации дизайна.

Что мы ищем в кандидате:

• Опыт работы от 2-х лет в роли UX/UI-дизайнера, желательно с опытом проектирования интерфейсов для сложных систем;

• Наличие портфолио с примерами интерфейсной разработки и проектирования;

• Понимание принципов визуального дизайна, пользовательского опыта (UX) и современных трендов в дизайне;

• Опыт работы с CMS-проектами;

• Опыт работы с шаблонами Ant Design;

• Практический опыт в создании информационной архитектуры и навигации сайтов;

• Любовь к гайдлайнам и дизайн-системам;

• Грамотность и базовые редакторские навыки (обязательно знакомство с книгой «Пиши, сокращай» Ильяхова и Сарычевой);

• Владение основными инструментами: Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator;

• Умение спокойно воспринимать критику, самостоятельность, ответственность и дисциплинированность;

• Стремление постоянно обучаться, развиваться самому и способствовать развитию проектов и команды.

Что компания предлагает:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Участие в крупных проектах и реализация интересных задач;
• Поддержку профессионального роста: наставничество и оплата курсов для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии и быстрое согласование всех рабочих процессов;
• Оплачиваемые больничные и отпускные;
• ДМС после шести месяцев работы;
• Частичную компенсацию на выбор: занятия английским языком или услуги психолога;
• Компенсацию абонемента в спортзал;
• 4 дополнительных day-off в год за счет компании;
• Поддержку сотрудников в важных жизненных ситуациях;
• Новогоднюю премию до одного оклада;
• Дружную и профессиональную команду, всегда готовую прийти на помощь.