Руководитель отдела туризма (сегмент Premium и VIP)

Мы ищем Руководителя отдела туризма для сегмента Premium и VIP, который станет частью команды многопрофильной группы компаний.

Обязанности:

• Разработка, организация и реализация уникальных персонализированных туристических поездкок, туров и нестандартных маршрутов, деловых, корпоративных поездок;

• Встречи с заказчиками, выявление их предпочтений и запросов для путешествий;

• Разработка сценария путешествия, планирование мест

  отдыха, маршрутов переезда и целевых локаций посещения;

• Обеспечение сценарной достоверности путешествия,

  планирование участия заказчика в различных мероприятиях;

• Организационная работа по согласованию и обеспечению участия заказчика в различных мероприятиях, согласование с принимающей стороной;

• Техническое и консультационное сопровождение заказчика в поездке, модерирование его активности и вовлечённости в различные события;

• Документальное оформление тура, согласование

  бюрократических требований и юридических документов;

• Ведение переговоров с иностранными партнерами

  (отели, авиакомпании, транспортные компании, event агентства, поставщики услуг и тд);

• Ведение клиентской базы в CRM и отчетности;

• Изучение мирового опыта организации нестандартных туров и популярных трендов в туристическом бизнесе;

• Развитие направления туроператорства как в VIP-сегменте, так и в среднем сегменте;

• Взаимодействие с партнерами и поставщиками услуг для обеспечения наилучших условий для клиентов.

Требования:

• Опыт работы в сфере туризма от 3 до 6 лет, предпочтительно в сегменте Premium и VIP.
• Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
• Умение работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.
• Знание рынка туристических услуг и актуальных трендов.
• Высокий уровень ответственности и ориентация на результат.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком работы 5/2.
• Работа на месте работодателя в комфортных условиях, офис в центре города.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.