оформление приема, постоянного перевода и увольнения приказов по личному составу, дополнительных соглашений работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами;
формирование и ведение личных дел работников, своевременное внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
заполнение, учет и хранение трудовых книжки, произведение подсчета трудового стажа, выдача справок о трудовой деятельности работников;
ведение текущего архива личных дел и оформление документов по истечении установленных сроков хранения к сдаче в архив;
ввод сведений работников в электронную базу данных и поддержание ее в актуальном состоянии;
составление установленной отчетности о работе с кадрами и другой функционал по кадровому делопроизводству.
Требования:
опыт работы от 1 года в кадровом делопроизводстве;
высшее образование по профилю "экономика", "управление персоналом";