Бухгалтер по расчету заработной платы

Бухгалтер в рамках определенных трудовых функций обязан: проверять поступающие на исполнение первичные учетные документы отдела в отношении формы, полноты оформления и правильности заполнения реквизитов;

составлять (оформлять) первичные учетные документы отдела (расчетный), в части начисления денежного довольствия военнослужащим, заработной платы работников госпиталя и социальных выплат;

производить в установленном порядке расчеты по начислению и своевременному обеспечению военнослужащих и работников госпиталя положенным денежным довольствием, заработной платой и другими установленными законодательством Российской Федерации социальными выплатами;

принимать от должностных лиц структурных подразделений госпиталя табели учета использования рабочего времени и проверять правильность их заполнения;

принимать и проверять правильность оформления листков нетрудоспособности, документов на выплату пособий социального характера и других документов, относящихся к компетенции отдела (расчетный);

подготавливать необходимые сведения (справки, расчетные листки и др.) по начисленной заработной плате, денежному довольствию и прочим выплатам, и выдавать их в установленном порядке военнослужащим и работникам госпиталя;

производить в установленном порядке удержания из денежного довольствия военнослужащих и заработной платы работников госпиталя;

производить в установленном порядке расчет страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

подготавливать необходимые данные для составления бухгалтерской, статистической и оперативной отчетности госпиталя;

изготавливать копии первичных учетных документов, в том числе в случае их изъятия уполномоченными органами, в соответствии с законодательством Российской Федерации;

выявлять случаи нарушения должностными лицами госпиталя графика документооборота и порядка представления в отдел (расчетный) первичных учетных документов и информировать об этом руководство финансово- экономической службы;

подготавливать необходимые документы при проведении ревизий, налоговых и иных проверок, а также подготавливать проекты актов о разногласиях по их результатам;

осуществлять мониторинг законодательства Российской Федерации по порядку начисления заработной платы, доводить изменения законодательства до работников финансово-экономической службы на занятиях по специальной подготовке и руководствоваться ими в работе;