Руководитель отдела медицинских представителей

• Управлять командой медицинских представителей на отведенной территории;
• Строго соблюдать и планировать продвижение продуктов компании на территории РК согласно согласованной маркетинговой стратегии и тактики Представительства;
• Организовывать и контролировать работу медицинских представителей;
• Обеспечивать своевременное и достоверное предоставление отчётности по работе представителей;
• Осуществлять финансовый контроль за работой подчиненных сотрудников;
• Организовать и осуществлять обучение сотрудников;
• Разрабатывать индивидуальные задачи для сотрудников и контролировать их исполнение;
• Обеспечивать корректное ведение делопроизводства, учёта информации и материальных ценностей в Представительстве;
• Осуществлять постоянный мониторинг эффективности работы команды;
• Следить за соблюдением законности в работе Представительства и строгим соответствием с корпоративными правилами и положениями, принятыми в компании;
• Осуществлять переговоры и взаимодействие с дистрибьюторами, аптечными сетями в РК;
• Разрабатывать, предлагать, согласовывать и проводить маркетинговые мероприятия, конференции, образовательные семинары, циклы повышения квалификации профильных специалистов, акции в регионах РК;
• Выезжать в служебные командировки (не менее 1 командировки в мес.).

Требования:

• Законченное высшее медицинское/фармацевтическое/маркетинговое образование;
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 2-ух лет;
• Готовность работать на результат и развивать бизнес в регионах РК;
• Предпочтение к кандидатам: ответственным, инициативным, пунктуальным, коммуникабельным, желающим работать в перспективной, развивающейся компании;
• Уверенный пользователь основных программ ПК;
• Знание законодательства РК в сфере фармацевтического бизнеса;
• Уверенные навыки в управлении персоналом;
• Знание казахского языка;
• Знания и навыки в маркетинге и финансовом планировании приветствуются.

Условия:

• Оформление по ТК РК;
• Заработная плата по результатам собеседования;
• Корпоративные тренинги;
• Компенсация за использование личного автомобиля (не является требованием), оплата мобильной связи;
• Предоставляется корпоративный ноутбук.