Оформление приема, перевода, увольнения работников, заключение трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним в соответствии с трудовым законодательством.
Ведение, хранение, учет трудовых книжек в соответствии с Правилами ведения и хранения.
Ведение электронных сведений о трудовой деятельности работников, своевременное направление сведений в Пенсионный Фонд по форме ЕФС-1, выдача сведений сотрудникам по их запросам по форме СТД-Р;
Требования:
Образование: высшее или среднее специальное
Опыт работы по кадровому делопроизводству от 1 года
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ
График работы 5/2 (суббота-воскресенье выходной) с 08.00-17.00