обработка входящих откликов, а также холодный поиск кандидатов, включая социальные сети;
проведение телефонных и очных интервью;
оценка кандидатов;
ежемесячная отчетность и ежедневный срез о проделанной работе;
проведение адаптации персонала;
участие в вопросах корпоративной культуры.
Требования:
опыт работы в подборе персонала от 1 года (желательно);
знания по методам оценки кандидатов;
знание источников поиска кандидатов и умение привлекать нужных специалистов;
уверенный пользователь MS Office:Word , Excel, Outlook;
грамотную устную и письменную речь;
умение работать в режиме многозадачности.
активность и инициативность в работе
умение и желание быстро учиться новому;
точность в работе;
коммуникабельность;
умение работать с возражениями;
позитивный взгляд на жизнь;
хороший уровень самоорганизации;
ответственность, работа на результат;
умение работать в команде.
Условия:
гарантированная своевременная заработная плата;
оплата питания (своя столовая, 3-х разовое питание), предоставление проживания в случае переезда;
график работы 5\2 с 08:00 до 17:00.
оформление договора ГПХ, в дальнейшим возможно оформление в штат компании.
развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр.
место работы: Красноярский край, п.г.т. Кошурниково.