Наставник отдела продаж

Работа в Татнефтехим это:

Стабильность, уверенность и развитие в нашем холдинге. В 2025 году холдинг Татнефтехим не просто трейдер, а владелец собственной нефтебазы, автопарка, бункеровщика и производства разных видов топлива, что дает нам значительные конкурентные преимущества.

Отличительной особенностью нашей компании является то, что мы работаем с крупными поставщиками нефтепродуктов: ГазПром, Лукойл, РосНефть, Taneco и другими крупными партнерами на территории всей России. Также мы являемся крупнейшими брокерами на АО «Петербургская биржа».

В связи с расширением отдела и увеличением объёма работы в нашу команду открыта вакансия Наставника отдела продаж.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании;
• Легкая адаптация, всестороннее развитие, наставничество;
• Дружный и позитивный коллектив, отсутствие дресс-кода и простота в общении;
• Современный комфортный офис с большой парковкой, кухней, молельной, комнатой для отдыха и вкусным бесплатным кофе;
• Забота о своих сотрудниках: дополнительные выходные, оплата медицинских услуг, штатный психотерапевт, много бонусов от стажа (начиная с крутых подарков, оканчивая дополнительными пособиями к отпускам);
• Богатая корпоративная культура: выезды на экскурсии, летние вылазки, оплачиваемые корпоративы отделов и.т.д;
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00-17:00, дополнительные кофе-брейки, короткие пятницы при выполнении плана;
• Стабильная заработная плата, напрямую зависящая от результатов отдела без верхнего потолка.

Чем предстоит заниматься:

• Контроль выполнения плановых показателей отдела продаж (отслеживание сделок, KPI);
• Организация и координация работы команды (взаимодействие в Битрикс и 1С, контроль процессов);
• Внедрение и поддержание стандартов и регламентов в работе отдела, обеспечение системного подхода;
• Наставничество и сопровождение новых сотрудников в период адаптации;
• Оценка эффективности работы сотрудников;
• Подготовка аналитических отчетов для руководства о результатах работы группы;
• Ведение CRM-системы Bitrix24 и 1С;
• Контроль дебиторской задолженности и своевременности расчетов.

Вакансия открыта для:

• Сильного и амбициозного лидера, который умеет вести переговоры;
• Целеустремленного руководителя, который умеет:
• объективно оценивать достижения каждого сотрудника;
• доводить начатое до успешного завершения;
• эффективно управлять временем, как своим, так и команды;
• обучать и развивать навыки продаж у своей команды;
• четко формулировать задачи;
• мотивировать на достижение успеха.

Основные пожелания к будущему коллеге:

• Реальный опыт в активных продажах B2B сегмент;
• Реальный опыт построения и управления отделом продаж от 5-ти человек.