Менеджер по обучению и развитию персонала

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения
• являемся аккредитованной IT-компанией

Наши продукты:

ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках
МедТочка - личный кабинет пациента
МедЛок - медицинская информационная система
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными

Цель должности: организовать и поддерживать систему обучения и развития персонала в компании, чтобы оно приносило пользу всем сотрудникам и отвечало потребностям бизнеса

Мы предлагаем:

• уверенное завтра: соблюдение законодательства, график в 08:00 до 17:00, который позволяет совмещать работу с личной жизнью
• справедливую оценку вашего труда: конкурентная ЗП, которая растет с вашим профессионализмом
• возможность развития вместе с компанией: наставничество и обучение в рамках индивидуальных планов развития, внутренние митапы и корпоративная библиотека
• атмосферу со здоровыми и прозрачными процессами: слушаем обратную связь, учимся на ошибках и горим общим делом
• работу над значимым делом: создаем и развиваем социально значимые проекты, которыми можно гордиться
• заботу о вас: ДМС и скидки на медицинские услуги; полезные завтраки; кофемашины и фруктовые дни; корпоративные выезды и праздники; свободный дресс-код и возможность ходить в тапочках; корпоративный настольный теннис, футбол и аэрохоккей и др.крутой офис в центре с кофемашиной, плюшками, фруктовыми днями, массажным креслом, настольным теннисом и панорамным видом на город

Мотивация:

• оплата труда от 80 000 руб. на руки (после вычета НДФЛ), окончательный уровень оплаты обсуждается с финальным кандидатом и определяется в зависимости от уровня опыта и навыков

Чем предстоит заниматься:

• систематизировать процесс обучения сотрудников

• искать и организовывать участие во внешних обучающих мероприятиях

• проводить внутренние мероприятия: welcome-встречи, тимбилдинги и другие активности

• курировать курсы на внутренней обучающей платформе (обеспечивать их актуальность и доступность)

• проводить анализ потребностей различных подразделений в обучении и разрабатывать соответствующий план обучающих мероприятий

• мониторить результаты обучения и их влияние на развитие сотрудников и бизнеса в целом

• формировать и поддерживать среду, способствующую постоянному развитию и обучению сотрудников

Ожидаем от вас:

• наличие аналогичного опыта работы и высшего образования
• навык ведения переговоров, публичных выступлений, участия в организации мероприятий
• готовность к выстраиванию системы (это новая позиция, сейчас функция в нескольких руках и не структурирована)

ЖДЕМ ТЕБЯ В КОМАНДЕ, КОТОРАЯ МЕНЯЕТ МИР!