Менеджер по обучению и развитию персонала

Должностные обязанности:

• проведение анализа потребностей в обучении сотрудников отделов продаж дистрибьюторской компании;
• составление плана обучения для персонала разничного уровня;
• разработка и проведение обучающих, развивающих мероприятий для сотрудников отделов продаж направления B2B, для руководителей отделов продаж;
• проведение аудиторных и индивидуальных занятий;
• приём экзаменов и оценка уровня компетенций сотрудников;
• анализ и оценка эффективности проведенного обучения;
• проведение на регулярной основе аттестации профессиональных знаний и навыков сотрудников;
• участие в оценке кандидатов, претендующих на руководящие должности;
• посттренинговое сопровождение;
• проведение бизнес-тренингов по развитию управленческих компетенций.

Требования:

• высшее образование;
• обязателен опыт работы бизнес-тренером/тренинг-менеджером: от 2-х лет;
• опыт работы в сфере B2B;
• опыт разработки и ведения обучающих программ;
• опыт разработки и проведения оценочных мероприятий;
• знание методов, технологий построения и ведения тренингов;
• готовность к командировкам.

Условия:

• заработная плата: 100 000 рублей;
• график работы: 5/2;
• корпоративная связь;
• скидки на продукцию Компании;
• место работы: г. Краснодар, ул. Западный обход, 40/3.