Инженер по нагрузочному тестированию

Юзтех – группа аккредитованных ИТ-компаний полного цикла разработки с многолетней экспертизой в передовых технологиях: DWH, BigData, AI/ML, Blockchain, BI, предиктивная аналитика, цифровые двойники производства и рисков.

ГК Юзтех является технологическим партнером таких компаний, как Mail.ru, 2Gis, НЛМК, Еврохим, ГоИнвест, Альфа-Банк, Сбер, ВТБ, МКБ, Самолет, Х5 retail Group, Газпромнефть, Леруа Мерлен, Ситилинк, Ланит, IBS. Также, ГК разрабатывает собственные IT-продукты (Usebus, Octopus, Тил Эйчар) и флагманские проекты, которыми пользуется 70% населения страны.

Требования:

• Опыт работы от 2-х лет
• Образование высшее/ не полное высшее
• Понимание архитектуры бизнес-систем
• Знание инструментов нагрузочного тестирования ( HPE Performance Center )
• Понимание методологии нагрузочного тестирования
• Аналитический склад ума и способность развиваться
• Умение писать простые программы на C и Java
• Опыт работы с СУБД на уровне написания средней сложности SQL запросов
• Уровень английского - “чтение со словарём”, при хорошем уровне в технической части

Цели:

• Разработка и поддержка средств нагрузочного тестирования ИТ систем
• Поддержка инструментов мониторинга производительности
• Поддержка информационных систем: установка обновлений, решение проблем возникающих в ИТ системах
• Подготовка и проведение нагрузочного тестирования ИТ систем, анализ результатов

Задачи:

• Разработка скриптов под HP LoadRunner
• Проведение нагрузочных тестов, сбор технической информации по загрузке оборудования
• Формирование отчетов и рекомендаций по оптимизации на основе результатов проведенных нагрузочных тестов
• Коммуникация с командами развития для подготовки стенда и тестов и проведения нагрузочного тестирования

Мы предлагаем:

• Карьерную и профессиональную возможность в стабильной аккредитованной ИТ-компании;

• Расширенный полис ДМС со стоматологией, корпоративный психолог;

• Обучение, сертификацию;

• Доступ к Корпоративной библиотеке и к Корпоративному университету ;

• Внутрикорпоративные профильные коммьюнити;

• Заботу о детях сотрудников;

• Геймифицированную программу лояльности: поверь, ты будешь восторге от нашего корпоративного магазина;

• Корпоративная жизнь: мы много работаем и классно отдыхаем!