Главный инженер нагрузочного тестирования ЦФТ-Банк

Описание проекта:

Единая АБС на платформе "ЦФТ-Банк", совмещающая в себе все продукты ФЛ и ЮЛ и их обработку в онлайн режиме. Система построена с применением масштабируемой архитектуры. Стек технологий НТ: JMeter, Prometheus, Influx, Grafana, Jenkins, Gitlab

Команда НТ состоит из 14 человек, от стажеров до руководителей направления. Внутри общей команды идет закрепление за конкретными системами от 1 до 2 человек.

• Разработка, актуализация и согласование методики нагрузочного тестирования АБС;
• Проведение диагностики проблем с производительностью приложений и БД (Oracle, Postgres), сбор и анализ полученных данных;
• Доработка средств нагрузочного тестирования – скрипты, эмуляторы и утилиты генерации тестовых данных, мониторинга и отчётности;
• Проведение нагрузочного тестирования и подготовка отчета по АБС;
• Участие в оптимизации АБС;
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, подрядчиками и другими участниками процесса.

• ​​​​​​​Опыт работы в области тестирования не менее 3-х лет;
• Владение инструментами нагрузочного тестирования (предпочтительно - JMeter);
• Опыт проведения полного цикла тестирования производительности;
• Знание языка программирования на уровне достаточном для доработки эмуляторов внешних систем (используется Java);
• Навыки работы с БД Oracle на уровне написания запросов, поиска и подготовки тестовых данных;
• Опыт работы с системами контроля версий;
• Опыт работы с *nix системами, сетевыми и прикладными протоколами (http/TCPIP/MQ/ssh);
• Опыт использования инструментов мониторинга (Grafana, Zabbix, nmon, Oracle EM и аналоги);
• Опыт проведения нагрузочного тестирования от 1-х лет (Клиент-сервер/WEB); Базовые знания статистики, анализа данных о производительности;
• Понимание процессов разработки и тестирования.

Не обязательные навыки и знания:

• Опыт проведения интеграционного нагрузочного тестирования;
• Опыт выполнения проектов по НТ с нуля.

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС после 1 месяца трудоустройства куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).
• Работа в профессиональной команде гибридный формат работы (2 дня в офисе, 3 дня удалённо). Комфортный офис в пешей доступности от м. Тёплый Стан со спортзалом.

• Пятидневная рабочая неделя: Гибкое начало рабочего дня (8:00-17:00, 9:00-18:00, 10:00-19:00), в пятницу сокращенный рабочий день до 16.45;

​​​​​​​​