Руководитель отдела продаж

DN.ru – это команда профессионалов, которая более 11 лет успешно работает на рынке запорно-регулирующего оборудования для трубопроводных систем. Мы гордимся тем, что наш опыт и экспертиза позволяют решать задачи любой сложности, обеспечивая надежные поставки промышленного оборудования для теплосетей, промышленных, гражданских и частных объектов.

​​​​​​Что нужно будет делать:

1. Управлять сотрудниками отдела продаж, налаживать и контролировать деятельность персонала, занятого в продажах, участвовать в подборе и обучении новых сотрудников в отдел продаж;

2. Участвовать в переговорах с ключевыми клиентами, их консультировании и заключении договоров на длительный срок;

3. Организовывать деятельность по ведению, анализу, обобщению информационной базы клиентов;
4. Выполнять поощрения и взыскания работников отдела продаж, согласовывая с директором по продажам;
5. Участвовать в процессе обучения, организовывать деловые игры для подчиненных сотрудников;
6. Контролировать взаимодействие между клиентами и подчиненными сотрудниками;
7. Разрабатывать и сообщать работникам индивидуальные планы продаж, способы привлечения новых клиентов;
8. Участвовать в согласовании договоров с покупателями и контролировать состояние кредиторской, дебиторской задолженности контрагентов;
9. Контролировать эффективность работы подчиненных и принимать меры по ее повышению;
10. Анализировать информацию о продажах;
11. Предпринимать меры, направлять рекомендации по повышению конкурентоспособности, скорости оборота товаров;
12. Контролировать соблюдение правил сбыта товаров и обслуживания;
13. Разрешать конфликтные ситуации между подчиненными работниками;
14. Вносить на рассмотрение руководства организации:

- представления о назначении, перемещении и освобождении от занимаемых должностей подчиненных работников;

- предложения о поощрении подчиненных работников;

- предложения о привлечении и дисциплинарной ответственности подчиненных работников, совершивших дисциплинарные проступки.

15. Вносить предложения повышения эффективности отдела продаж и участвовать в разработке локальных нормативных актов, касающиеся работы отдела продаж.

Необходимые компетенции:
- Знание техник продаж и переговоров;
- Опыт работы в активных продажах, старшим менеджером, руководителем отдела продаж;
- Опыт работы в компании, поставщике технического продукта;
- Опыт выстраивания отдела группы/отдела продаж;
- Проактивность, экстравертность.​​​​​​​

Желательные компетенции:
- Технические знания ассортимента;
- Знания рынка инженерных систем;
- Знание основных игроков рынка инженерных систем на вверенной территории;
- Опыт работы в удаленном формате.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования);
• Полностью удаленная работа, 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Корпоративные мероприятия и демократичное руководство.

Ждем Вас в нашу команду!

Просьба в сопроводительном письме указывать, был ли опыт в сфере инженерной сантехники.