Специалист 1 категории группы организации и оплаты труда

Новый Уренгой, улица Южная Магистраль, 56

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Разрабатывает проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации;
Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям персонала и квалификационным категориям;
Составляет штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей);
Осуществляет расчеты дополнительного премирования, в том числе выплаты за выслугу лет;
Формирует и корректирует планы финансирования оплаты труда и выплат социального характера;
Выполняет работы в АСУ ФХД SAP R/3 в соответствии с Регламентом операций (платежный календарь);
Формирование статистической отчетности по труду и заработной плате;
Планирование и контроль использования рабочего времени и фонда оплаты труда филиала;
Проверка и согласование графиков работы персонала с нестандартным режимом рабочего времени (сменный график, работа вахтовым методом, суммированный учет рабочего времени, разделение рабочего дня на части);
Верифицирование информации при согласовании табелей учета рабочего времени.

Требования:

Высшее профессиональное образование - бакалавриат в области экономики или управления персоналом;
Опыт работы не менее 3-х лет в должности специалиста отдела организации и оплаты труда;
Знание Трудового законодательства Российской Федерации в области оплаты и стимулирования труда персонала;
Знание нормативных правовых и локальных нормативных актов по разработке системы оплаты труда и материального стимулирования труда;
Знание форм системы оплаты и материального стимулирования труда;
Знание методов учета и анализа показателей по труду и заработной плате;
Знание методов планирования и анализа фонда заработной платы и фонда оплаты труда;
Знание стандартных и профильных компьютерных программ:
пакета прикладных программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook), программных продуктов, связанных с выполнением должностных обязанностей;
Навыки работы в системе электронного документооборота.

Условия: