Главный специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, переводы, увольнение работников; формирование графика ежегодных оплачиваемых отпусков, своевременная подготовка приказов о предоставлении ежегодных оплачиваемых отпусков; оформление личных дел, личных карточек Т-2; формирование архива);
• Консультация работников по вопросам Трудового законодательства РФ;
• Консультация работников по социальным льготам и гарантиям, предоставляемым в соответствии с Коллективным договором организации, оформление приказов по их предоставлению;
• Участие в процессе организации обучения персонала филиала;
• Ведение статистических данных по обучению;
• Разработка и контроль исполнения плана и бюджета сотрудников;
• Контроль и проведение обучения сотрудников;
• Оценка эффективности программ обучения и их корректировка при необходимости;
• Анализ потребностей в обучении и адаптации новых сотрудников;
• Консультация руководителей подразделений по вопросам обучения персонала;
• Ведение отчетности и документации по обучению и развитию сотрудников;
• Формирование пакетов документов для работников, уходящих на пенсию, для назначения негосударственного пенсионного обеспечения;
• Выполнение иных поручений руководителя.

Требования:

• высшее профессиональное образование;
• стаж работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;
• знание программы: 1С: ЗУП, умение работать в системе электронного документооборота;
• профессиональное владение Excel - будет Вашим преимуществом;
• готовность к ненормированному рабочему дню.

• срочный трудовой договор (на период отпуска по уходу за ребенком);
• работа в г. Новый Уренгой;
• увеличенная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, в связи с установлением ненормированного рабочего дня;
• дополнительные социальные льготы и гарантии, в соответствии с Коллективным договором; ежегодная материальная помощь к отпуску (в размере 1 среднемесячной заработной платы);
• премии к праздничным дням, юбилейным датам;
• ДМС.
• 13-я заработная плата.