Начальник отдела по охране труда и промышленной безопасности

Обращаем внимание, что производство находится в Тверской области (140 км от Твери).

Требуется опытный руководитель, с опытом работы в качестве директора или начальника по охране труда от 6 лет на промышленном предприятии.

Численность персонала 1400+

В сопроводительном письме укажите желаемый уровень дохода.

Обязанности:

• Анализ и модернизация системы управления охраной труда и обеспечение ее функционирования.
• Анализирование состояния производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• Организация регистрации опасных производственных объектов компании, лицензирования деятельности в сфере промышленной безопасности опасных производственных объектов.
• Применение лучших практик построения системы управления охраной труда, пожарной и промышленной безопасности, культуры безопасности;
• Бюджетирование и контроль исполнения бюджета на охрану труда, пожарную, промышленную безопасность. Оптимизация затрат.
• Создание и обеспечении безопасных условий труда исходя из комплексной оценки технического и организационного уровня рабочего места, а также исходя из оценки факторов производственной среды и трудового процесса, которые могут привести к нанесению вреда здоровью работников.
• Обеспечении безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов.
• Обеспечение разработки локальных нормативных актов в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности.
• Организация обучения и аттестации работников компании в области охраны труда, выполнения работ повышенной опасности, пожарной и промышленной безопасности.

• профильное образование
• наличие сертификатов по переподготовке
• многолетний успешный опыт на промышленных предприятиях

Условия:

Для комфортных условий работы предлагаем расширенный социальный пакет:

• Компенсация аренды жилья;
• Оформление в соответствии с ТК РФ (белая зп, своевременные выплаты) премии квартальные и по итогам года;
• Компенсация мобильной связи;
• Компенсация ГСМ;
• Бесплатные обеды;
• Корпоративный фитнес, волейбольная команда, ледовая арена;
• Помощь в устройстве детей в детский сад и школы, трудоустройстве членов семьи;
• Мясо по низким ценам;
• Возможность карьерного роста.