Заведующий отделением информационных технологий

Требования к заведующему отделением информационных технологий:

- высшее профессиональное образование технической направленности (желательно в области ИТ или электроники), диплом о педагогической переподготовке;

- стаж работы на педагогических или руководящих должностях в образовательном учреждении от 3 лет;

- опыт осуществления организационной и/или организационно-методической работы;

- знание законов и иных нормативные правовые акты, регламентирующих образовательную деятельность;

- уверенное владение навыками работы на ПК;

- знание основ менеджмента, управления персоналом, методов убеждения, аргументации своей позиции, установления контактов с обучающимися, их родителями (лицами, их заменяющими), коллегами по работе.

Обязанности заведующего отделением информационных технологий:

- обеспечение качества образовательного и воспитательного процессов, объективной оценки результатов учебной и внеучебной деятельности обучающихся, обеспечение уровня подготовки обучающихся, соответствующего требованиям федеральных государственных образовательных стандартов;

- комплектование контингента обучающихся и организация работы по сохранению контингента обучающихся, в том числе контроль успеваемости и посещаемости занятий, организация и проведение учебно-воспитательных комиссий;

- организация работы по подготовке и проведению промежуточной и государственной итоговой аттестации;

- организация приёма заявлений от обучающихся и их законных представителей, подготовка комплектов документов для отчисления, зачисления, предоставления академического отпуска, поощрения, наложения взысканий и др.;

- участие в разработке методического обеспечения образовательной деятельности по специальностям отделения, в том числе разработке образовательных программ по новым специальностям, индивидуальных учебных планов для обучающихся;

- координация работы преподавателей отделения и других педагогических работников, в том числе участие в подборе и расстановке педагогических кадров, в организации повышения их квалификации и профессионального мастерства;

- организация участия преподавателей и обучающихся в олимпиадах, чемпионатах и конкурсах профессионального мастерства;

- участие в профориентационной работе с целью привлечения абитуриентов на обучение по специальностям отделения;

- контроль за состоянием медицинского обслуживания сотрудников и обучающихся;

- своевременное составление установленной отчетно-плановой документации, организация текущего и перспективного планирования деятельности отделения.
Условия:

Наличие справки об отсутствии/наличии судимости, наличие прививок,(в случаях, установленных действующим законодательством)

отпуск 56 календарных дней.

Дополнительные меры социальной поддержки работников Учреждения, включают в себя:

1) Оказание материальной помощи в случаях:

- тяжелого заболевания или операционного лечения,

- смерти близких родственников,

- при рождении ребенка;

2) Премирование сотрудников,

3) Возможность бесплатного посещения спортивного комплекса и плавательного бассейна.

4) При необходимости - повышение квалификации.