Техник 1 категории технической группы в филиал «НГЭС»

Россети Новосибирск (АО «РЭС») занимает доминирующее положение в Новосибирской области на рынке оказания услуг по передаче электрической энергии.

Объемы обслуживания электрических сетей - одни из самых больших в России и постоянно растут с вводом в действие новых подстанций и линий электропередачи, а так же за счет приобретения, аренды и оперативно-технического обслуживания электрических сетей города и области.

Сейчас мы находимся в поисках техника 1 категории технической группы по адресам: г. Новосибирск, ул. Чехова, 92, ул. Титова, 19/1, ул. Семьи Шамшиных, 80.

Цели и задачи:

• осуществлять взаимоотношения с предприятиями, производящими земельные работы вблизи кабельных линий электропередачи 0,4-10кВ, эксплуатируемых РЭС, в части предотвращения повреждения КЛ;

• выдавать привязки кабельных линий в зонах производства земляных работ;

• выезжать на место производства работ в зонах прохождения трасс кабельных линий с выдачей предупреждения и запрещений на производство работ;

• осуществлять приёмку вновь прокладываемых кабельных линий 0,4-10кВ;

• выполнять рулеточную съёмку вновь проложенных кабельных линий, установленных соединительных муфт;
• подготавливать документацию на оформление аварийно-восстановительных работ с выездом в администрации районов и УАТИ для их подписания;
• вести электронные базы данных.

Требования:

• Образование: среднее профессиональное.
• Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности.
• Уверенный пользователь ПК, знание графических редакторов (Модус, Vizio, AutoCAD) будет вашим преимуществом.
• Многозадачность, внимательность, коммуникабельность.

Условия:

• Работа в крупнейшей электроэнергетической компании Новосибирской области.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Официальное оформление трудовых отношений.
• Работа на предприятии с высокой социальной ответственностью.
• ДМС.
• Социальный корпоративный пакет: более 7 видов материальной помощи и дополнительных льгот: например, материальная помощь при регистрации брака, рождении ребенка, и др.
• Компенсационные выплаты: например, за энергоресурсы, на содержание детей в детских садах и др.
• Корпоративные спортивные секции.
• Система корпоративных скидок.