Руководитель отдела категорийного менеджмент ЛС

Aq Niet Group – казахстанская группа компании управляющая портфелем брендов в сфере ритейла и дистрибуции. Включает сеть фармсторов Europharma, Arzan mart, онлайн-маркетплейс Е-mart. Также в нашу группу входят сеть ресторанов и кофеин Sandyq, Tary, сеть отелей Pana.

На данный момент, мы в поиске Руководителя отдела категорийного менеджмента по лекарственным средствам. Присоединяйтесь к команде, которая открывает и развивает самый важный ресурс компании - людей. Мы ценим в сотрудниках энтузиазм, смелость и оригинальное мышление.

Обязанности:

• Выполнение плана продаж и прибыльности на ежемесячной основе, выявление причин недовыполнения или перевыполнения плана, разработка корректирующих действий

• Разработка стратегий развития категории для выполнения общих целей компании

• Определение ключевых задач / целей для товарных категорий на основе общей стратегии компании

• Аналитика развития всех товарных категорий (тенденции рынка, появление новых брендов, направлений и т.д.), определение стратегических направлений для развития (какие товарные группы, ценовая стратегия и т.д.)

• Отслеживание KPI каждой товарной категории, внесение корректировок для лучшего управления при необходимости

• Поиск новых возможностей для роста категории, улучшения прибыльности и других показателей эффективности

• Участие / проведение переговоров с крупными поставщиками для согласования наиболее выгодных условий для Компании.

• Ведение сопутствующего документооборота и коммуникации: отчетность по ключевым KPI категории (продажи, оборачиваемость, валовая и удельная прибыль, уровень дефектуры и др.), обновление ассортиментной матрицы, эффективность проведенных акций и др., коммуникация с операционным отделом по эффективности запущенных активностей, внесение корректировок в процесс при необходимости

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы КАМ / региональным менеджером /директором по продажам
• Хорошие навыки Excel,1С, проведения презентации и аналитики
• Навыки успешных деловых переговоров
• Опыт управления командой от 5 человек
• Желание развиваться и вносить вклад в общее дело
• Опыт работы в фармацевтическом направлении (категорийный менеджмент, управление ассортиментом, закупки).

Условия:

• Оформление согласно ТК РК

• Работу над интересными задачами

• Конкурентоспособную заработную плату и систему бонусов по результатам работы.

• Карьерный рост и развитие в крупной, динамично развивающейся компании.