Ведущий бизнес-аналитик

Обязанности:

• Непосредственное участие в создании и актуализации процессной модели Компании (карты бизнес-процессов), идентификация бизнес-процессов, определение уровня их иерархии, владельца, целей, показателей эффективности;

• Самостоятельное ведение или лидирование проектов по оптимизации бизнес-процессов - планирование, сбор требований, организация работы, разработка и защита плана по внедрению улучшений, контроль и обеспечение внедрения;

• Сбор и анализ данных о бизнес-процессах Компании;

• Описание (AS IS, TO BE) и документирование бизнес-процессов (блок-схемы, локальные нормативные документы;

• Моделирование бизнес-процессов Компании в системе бизнес-моделирования в нотациях (EPC, BPMN);

• Анализ бизнес-требований заказчиков, формирование функциональных требований и технических заданий для разработчиков на реализацию изменений и/или автоматизацию процессов;

• Обеспечение внедрения улучшений бизнес-процессов и нормативных документов;

• Выполнение поручений руководства.

Требования:

• Опыт работы в области реинжиниринга/управления процессов или смежной области (аудит, управление проектами) не менее 2х лет;
• Понимание бизнес-областей: логистика (управление цепями поставок, складские операции, ВЭД, транспортная логистика), закупки, контрактное производство, управление продажами, в т.ч. на МП, маркетинг, управление продуктом;
• Понимание принципов процессного управления, опыт моделирования бизнес-процессов, презентации и защиты своих предложений, навыки сбора и анализа данных, умение формировать бизнес-требования и технические задания на доработку информационной системы.

Условия:

• Белая заработная плата, существенные скидки на ассортимент магазина, гаджеты и бытовую технику;
• ДМС после года работы;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможен гибридный формат работы);
• Уютный современный офис у м. Алексеевская (7 минут пешком);
• Амбициозная и поддерживающая среда для вертикального и горизонтального роста, количество успешных кейсов роста наших сотрудников более 20% штата за период 2022 - 2023 года;
• Обучение на местах, программа адаптации, система наставничества;
• Демократичная и открытая корпоративная культура, общение “без галстуков” на всех уровнях компании и внерабочие активности: книжный клуб, вечера настольных игр, турниры по настольному теннису и баскетболу.