Начинающий специалист Отдела обучения и развития персонала

Наша компания на рынке с 2012 года.

В марте 2025 года финансовая онлайн-платформа Webbankir одержала победу в ежегодной финансовой премии Банки.ру в одной из самых престижных номинаций – «МФО года».

В рейтинге МФО по версии портала Сравни.ру компания занимает лидирующее 1 место.

Мы входим в ТОП-10 крупных МФО по объему активов

У нас высокий положительный рейтинг «Эксперт РА». Компания состоит в реестре ЦБ РФ и регулярно участвует в его проектах.

Также у нас есть своя аккредитованная IT-компания, которая является резидентом «Сколково».

В связи с расширением штата приглашаем на позицию "Начинающий специалист Отдела обучения и развития персонала"!

Функциональные обязанности:

• Проведение онлайн/офлайн тренингов для менеджеров отделов взыскания;
• Проведение оценки уровня знаний / умений / навыков менеджеров;
• Подготовка методических материалов (презентации, чек-листы, кейсы для участников);
• Сбор отчетности по итогам обучения;
• Поддержка корпоративного обучающего онлайн портала;
• Оценка качества переговоров с клиентами и фиксация отклонений по чек-листу.

Требования:

• Высшее образование, желательно в области педагогики и психологии;
• Желателен опыт проведения тренингов и вебинаров, разработки методических материалов от года, также рассмотрим кандидатов с опытом работы в коллекшен;
• Развитые навыки публичного выступления, позитивное отношение к жизни;
• Высокий уровень ответственности, организованность и внимание к деталям.

Условия

• Работа в крупной финансовой компании федерального значения;
• Оформление по трудовому договору по ТК РФ с первого дня работы;
• Официальная ("белая") заработная плата, прозрачная система мотивации, выплаты 2 раза в месяц (оклад 40 000 руб. + KPI до 15 000 руб. "на руки");
• График работы: 5/2 с 8:00 – 17:00 либо с 9:00 – 18:00, суббота-воскресенье выходной;
• Гибридный формат работы после прохождения испытательного срока (удаленно + офис);
• Возможность приобрести новые знания, отточить мастерство;
• Дружелюбная атмосфера и лояльное руководство.