Специалист по подбору персонала

• вести активный поиск и отбор кандидатов на массовые вакансии региона;
• совершать исходящие звонки, принимать входящие вызовы от кандидатов и обрабатывать отклики;
• участвовать в мероприятиях по привлечению кандидатов и развивать бренд работодателя МТС;
• проводить очные собеседования, оценивать кандидатов на соответствие требованиям вакансии;
• взаимодействовать с кандидатами в процессе подбора и оформления документов для трудоустройства;
• вести отчётность и актуализировать статусы кандидатов в системе.

• высшее или среднее специальное образование;
• развитые коммуникативные навыки;
• умение держать в фокусе поставленные цели и использование различных инструментов для их достижения.

• оформление в штат компании;
• совокупный доход: оклад + ежемесячная премия 25% по результатам выполнения KPI;
• график 5/2, с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный день;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # рекрутинг # подбор персонала # HR-менеджмент # поиск персонала # HR# Human Resources # Консультирование # Специалист по подбору персонала # Менеджер по подбору персонала